consecuencias por no integrarse en equipo

Consecuencias por no integrarse en equipo
- No cumple el objetivo
- Más trabajo
- Caos
- Problemas entre los integrantes
- Menos alcance
- Mala comunicación
- Menos resultados
- Lentos-mala organización.
-baja motivación
-sanciones
-no terminan a tiempo
-mayor costo
-mayor scrap
-mala actitud

Por que no nos integramos en equipo?
-egoismo
-envidias
-sobervia
-comodidad-falta de profesionalismo
-intolerancia
-baja autoestima
-costumbre
-falta de comunicación
-superioridad
-falta de confianza
-ambiente
Un equipo es: un grupo de personas con determinadapermanencia que interactúan con frecuencia entre si, reconociéndose todos los integrantes como pertenecientes al grupo y comprometiéndose de acuerdo a una seria de normas y valores aceptados, todo esto conel propósito de lograr ciertos objetivos o una meta en común.

Interacción entre si + sentimiento de pertenencia + normas y valores
TRABAJO EN EQUIPO COMO CULTURA

Cultura tradicional.-sobresalir de una forma independiente, competir unos contra otros, orientada a satisfacer los intereses propios, aun a expensas de los demás, poca participación, compromiso y credibilidad.
Nuevacultura.- aplicar el concepto ganar-ganar y no el ganar-perder, se aprende a obtener beneficios mutuos, mayor confianza en el proceso del trabajo
ETAPAS DE DESARROLLO DE UN GRUPO
ETAPA 1. FORMACION: elcomportamiento individual se conduce por un dese de ser aceptado por los otros, evadir la controversia y el conflicto.
En esta etapa es cuando los individuos recopilan información e impresiones de losotros, y del aclance de la tarea a realizar y como abordarla.
ETAPA 2. ASALTO: los miembros del grupo mantienen la cordialidad entre si, mientras empiezan a aparecer los primeros temas de trabajo aresolver. La paciencia de algunos colapsara antes y se verán algunas confrontaciones menores que se resolverán pronto
ETAPA 3. ESTABLECIMIENTO DE NORMAS: tiene que ver con las reglas del compromiso...