Consejería

CONSEJERÍA
Bases Bíblicas y teológicas
El trabajo de consejería, no es un invento del hombre o una novedad, este se puede ver a través de toda la Biblia. Se presentarán bases bíblicas y teológicas que ayudan en la labor de consejería, tomando como ejemplo el trabajo de Jesús en su ministerio en la relación con sus discípulos. También se tocarán algunas características bíblicas que debeposeer el consejero.

El modelo de Jesús: pastor de ovejas
Es interesante observar el ministerio de Jesús y sus enseñanzas desde el punto de vista de la consejería. Se puede ver que Jesús fue capaz de ministrar adecuadamente a aquellos que venían a él. El modo de actuar con las distintas personas en diferentes ocasiones proporciona muchas enseñanzas para los consejeros.
No se alejó del cojo,del ciego, del leproso, ni de los enfermos mentales. La capacidad de relacionarse con todas aquellas personas es un gran ejemplo para el consejero.[1] Su trabajo y amor pastoral hacia las personas necesitadas es un ejemplo a seguir.
En el ministerio de Jesús lo que más resalta es el enfoque que hace sobre los individuos. Para James E. Smart este enfoque es tan prominente que algunas veces sumisión profética para la nación como un todo es perdida de vista. Si se examinan los casos específicos del ministerio de Jesús, se ve que una gran parte son las conversaciones con individuos y pequeños grupos, si se saca de los evangelios todos los pasajes en los cuales Jesús actúa como pastor y consejero, dejarían un gran vacío.[2] La habilidad de Jesús para confrontar a las personas se veclaramente en la conversación que tuvo con Nicodemo, con la mujer en el pozo, con el joven rico y con Zaqueo. El ayudó a cada una de estas personas a encararse consigo mismas, brindándoles motivación y razones para seguir la dirección de Dios para sus vidas.[3]
Es interesante notar las enseñanzas de Jesús, cuanta compasión demostró hacia los demás. El capítulo 10 del evangelio de Juan da múltiplesejemplos de la labor del pastor y del amor que este demuestra a sus ovejas. Habla del buen pastor como alguien que da su vida por sus ovejas (10:11)[4]. El ladrón en el contexto del pasaje actúa para su propio bien y no el del rebaño.[5] Un pastor arriesgaba su vida para proteger a su rebaño de los animales y de los ladrones. El buen pastor también tiene conocimiento perfecto de sus ovejas y ellas loconocen a él. Este amor entrega y conocimiento no son solamente para los discípulos, sino para las multitudes de gentiles que lo seguirán durante su ministerio. Jesús afirma que por todos ellos da su vida.[6]
En Lucas 15:11-32, Jesús relata como el hijo pródigo es amado por su padre a pesar de su rebelión y degradación moral, este pasaje ilustra de manera contundente su amor incondicional. Elbuen Samaritano (Juan 4) estuvo dispuesto a romper con las costumbres y tradiciones de su época, de su religión y de su pueblo para ayudar a alguien en necesidad. Jesús ejemplificó a través de sus acciones y enseñanzas que él estaba interesado en ayudar a otros, para que pudieran experimentar la “máxima santidad y sentido de propósito en la vida”.[7]

La función de los líderes: como pastores
Elministerio de Jesús es un claro ejemplo para el trabajo de consejería. Especialmente su amor incondicional, su labor pastoral. Pero también el apóstol Pablo da ejemplos sobre el papel del líder en el trabajo de consejería. Estos principios son aplicables al trabajo de consejería.

Amar incondicionalmente
Uno de los fundamentos del ministerio de consejería y pastoral de Jesús fue su amorincondicional. Este mismo principio es un fundamento básico para una relación sólida con el adolescente, ya que éste puede tener confianza con el líder. [8]
Para Campbell el amor incondicional es una luz guiadora, para conocer la situación del adolescente y hacia dónde ir. Cuando se empieza con el amor incondicional, entonces se puede ordenar el conocimiento y experiencia en la tarea de...