Consejeria Pastoral

Tp 12 – DOCUMENTO 01.
PSICOLOGÍA Y CONSEJERÍA PASTORAL
Aspectos generales de la Psicología y su utilidad para la Consejería Pastoral
Rafael Zaracho
Resumen
El trabajo presenta como la Psicología puede ser de utilidad a la Consejería Pastoral. La iglesia constituye el contexto
y referencia para el trabajo de la consejería. La consejería es una de las labores fundamentales del pastor oconsejero.
Tiene como meta principal el de proveer el bienestar integral y el carácter maduro de las personas, ayudando a tales a
entrar a una experiencia más profunda y significativa de relación con uno mismo, con los demás y con Dios.
En la relación entre psicología y la teología debemos privilegiar los fundamentos pastorales y bíblicos. Todo el material
psicológico debe usarse crítica yconstructivamente dentro de nuestra comprensión y marco teológico más amplio. Es
preciso reconocer que ningún sistema psicológico responde a los postulados teológicos, epistemológicos,
antropológicos o la cosmovisión emanada de la Biblia.
La psicología ofrece una ayuda muy válida a los pastores aportando nociones, métodos y técnicas para un mejor
conocimiento de los demás; y a establecer lascondiciones de éxito en la forma de guiar la consejería. En el plano
operativo, la psicología puede suministrar la aplicación personal de ciertos principios y ciertas técnicas
psicoterapéuticas.
Los aportes de la Psicología proveen al pastor enfoques de la problemática del hombre y técnicas de cómo encararlos.
Además al hacer un uso apropiado de los aportes de la Psicología que sumado con los recursossingulares con que
cuenta el puede hacer más efectiva su labor de consejería.
El trabajo es de tipo descriptivo, para el mismo se seleccionó la información más adecuada con el fin de llevar el mayor
beneficio a los pastores o consejeros.
Introducción
La intención del presente trabajo no es analizar la relación entre las diversas escuelas de psicologías y la teología
pastoral. Tampoco pretendeofrecer una crítica cristiana a las escuelas de psicoterapia, ni presentar una "psicología
cristiana". El diálogo entre la psicología y la teología pastoral es aún un campo fértil para la reflexión intelectual. La
pretensión del trabajo es proveer al pastor los aportes que la psicología ofrece a la consejería pastoral.
Primeramente abordaremos el marco teológico e histórico de la ConsejeríaPastoral, en donde describiremos las bases
que nos ofrecen el Antiguo y Nuevo Testamento para el trabajo de consejería. Terminaremos con un vistazo general
de su progreso histórico. Propondremos a la iglesia como contexto y marco para el trabajo de la Consejería Pastoral.
A continuación presentaremos la relación entre la psicología y la consejería pastoral, con una propuesta de integración
entreambas disciplinas. Trataremos de establecer las bases antropológicas que sustentan y justifican la necesidad de
la Consejería Pastoral.
Así mismo trataremos sobre los elementos necesarios para el proceso de la consejería, y por último presentaremos
algunos requisitos para las personas que quieran trabajar en la disciplina. Terminaremos el trabajo con algunas
conclusiones sobre la realidad demuchos pastores y algunas propuestas para la Consejería Pastoral desde los
aportes de la psicología, además algunos aspectos a considerar para establecer un programa de consejería en la iglesia.
Esperando que el trabajo pueda servir para despertar el interés sobre la consejería pastoral y ser una invitación a
ampliar el dialogo, a profundizar la reflexión. A la vez seguir trabajando ydesarrollando una pastoral contextualizada y
una teología práctica pertinente a nuestro país.
PARTE 1: Psicología y Pastoral
I. Marco Teológico/histórico del trabajo de consejería pastoral
En este apartado trataremos los temas del fundamento bíblico que sostienen la Consejería Pastoral (CP), los términos
que describen la tarea de aconsejar tanto del Antiguo Testamento como del Nuevo Testamento. La...