CONSEJERIA PASTORAL


CONSEJERIA PASTORAL
En el presente resumen se hará notar el papel que tiene el pastor al momento de cumplir con su misión eclesiástica, en ella se destaca el hecho de que una gran cantidad de personas lo buscan para recibir un consejo que sirva de orientación y para solucionar las diferentes problemáticas que cada individuo atraviesa.
Cabe mencionar que aunque el pastor no es un psicólogo,consejero vocacional, orientador educativo, psiquiatra, abogado etc. De alguna manera cumple por momentos el rol de cada uno de estos.
El consejo pastoral no es algo nuevo sino que desde los mismos inicios ha ido de la mano con el mismo ministerio. Holman dijo que una de las principales tareas del ministro es la curación del alma de cada persona. El pastor intenta renovar espiritualmente alderrotado, asegurar al penitente su perdón, confortar al preocupado, dar valor al enfermo, en otras palabras es un mediador entre el hombre y sus problemas.

ACONSEJAMIENTO PASTORAL
El consejero pastoral es muy diferente de otros que se dedican al tratamiento terapéutico ya que esté se encuentra en la dimensión de lo religioso, por lo que el propósito del aconsejamiento es llevar a las personas a una sanarelación con Dios y dirigirlos a una vida abundante, en otras palabras “salvarlo” que en griego quiere decir sanar. Por consiguiente salvación es sinónimo de salud, racionalidad, libertad.
El pastor consejero debe advertir que y recordar que las heridas emocionales que el individuo ha sufrido han venido por relaciones incorrectas con personas significativas emocionalmente hablando. Con frecuencialas personas consultan a un ministro cuando han perdido la fe en ellos mismos tanto como en Dios y en sus semejantes. Por lo tanto el papel del ministro es ayudarle a reconstruir su confianza para tener una perspectiva clara.

REQUISITOS PASTORALES
Stolz, menciona que la personalidad del pastor es fundamental para desarrollar el papel de consejero, la madurez y una perspectiva saludable sonesenciales para el buen desempeño del mismo. La madurez emocional permite que se pueda entender al otro desde una plataforma de aceptación y compasión, también le permite al pastor abordar de manera saludable sus propios conflictos y solventarlos efectivamente.
El pastor debe mostrar seguridad en sí mismo, autoestima, confianza y autoconocimiento esto le permite comunicar claramente suspensamientos más íntimos y que sean entendidos, los cuales ayudaran en la resolución de cualquier conflicto. Las personas confiaran en él solo si ve ese nivel de madurez que ellos mismos desearían tener.

VALORES Y PRINCIPIOS FILOSOFICOS DEL ACONSEJAMIENTO
Aconsejar se basa en el reconocimiento de la dignidad y valor del individuo y su derecho a una ayuda personal en tiempos de necesidad.
El aconsejamientose centra en el paciente, y está al tanto del mayor desarrollo de la persona total y una completa realización de sus potencialidades para fines individuales y sociales.
El aconsejar es un proceso continuo
Aconsejar tiene una responsabilidad ante la sociedad como ante los individuos
El concejero debe respetar el derecho de cada persona para aceptar o rechazar la ayuda
La actividad está orientada ala cooperación no a la compulsión
El aconsejar implica asistencia a cada persona para que tome decisiones, planes e interpretaciones y decisiones en las situaciones críticas de la vida.
El aconsejamiento implica un estudio del individuo en su contexto y su cultura usando para ello alguna técnica científica posible.
El aconsejar debe ser especialmente usado por aquellos que estén preparadosnaturalmente para esta tarea con la experiencia necesaria.
El aconsejar debe ser valorado continuamente de una manera científica en lo que se refiere a su efectividad.

ACONSEJAR PARA LOGRAR UN CAMBIO
Reducción de la ansiedad
Lograr una mayor objetividad de las circunstancias
Proveer un punto de motivación
Capacidad para realizar pruebas en el estado emocional del individuo
Capacidad para evaluar y...