Consejeria

INTRODUCCION

Hoy día es fundamental que el Ministros o Pastor actúe de forma directa en los diferentes problemas y situaciones que se presentan, tanto a nivel familiar como personal; y esto es posible por medio de la consejería, de la cual dependerá el crecimiento o el derrumbe total de la vida del creyente.

Susana era una joven que se encontraba en dilemas fuertes, ya que estaba enpiensos de casarse con Carlos, pero este había demostrado una conducta inmadura e inestable a lo largo de la relación, Susana se encontraba indecisa, a lo que recurrió al pastor y pidió ayuda, el pastor notó a Susana extraña y comenzó a indagar en la situación, y le brindo respuestas o alternativas para que ella pudiera afrontar la situación, de entre los cuales podemos mencionar:
1) El pastor notóel cambio de Susana (el pastor debe tener intuición para estos casos para ello deberá conocer bien a las personas a quienes pastorea).
2) Escuchó a Susana: el consejero debe saber escuchar, para determinar la raíz del problema.
3) Dio alternativas a Susana: dio posible soluciones al problema. ( el pastor debe estar en la capacidad de presentar posible alternativas de solución ante la situaciónexistente)
El pastor debe entender lo siguiente:
1) La Consejería es parte del ministerio: el tema de aconsejar no es algo nuevo o moderno que ha surgido así como así; sino que a lo largo de los años los pastores han venido resaltando; por otro lado en las escrituras encontramos diversos versículos que respaldan este hecho tal y como lo es Isaías 40:11 y Ezequiel 34:16).
El Pastor no debecentrarse solo en dar sermones y ya, sino en estudiar los diversos problemas que envuelven a sus creyentes, y así con la dirección del Espíritu Santo; elaborar temas que influyan en el creyente y que llegue a su corazón.
2) los dos métodos principales para asesorar: entre los mas comunes podemos mencionar:
a) La Técnica Directiva: Esta se centra en realizar una seria de preguntas al asesorado;para obtener una diagnóstico y así poder establecer las diversas alternativas para solventar la situación; su ventaja es que se aplica en menos tiempo; y su lado negativo es que puede crear una dependencia hacia el pastor; ya que no se le da la oportunidad de que sea este quien tome sus propias decisiones.
b) La Técnica Indirecta: Esta fue desarrollada por Sigmund Freud; y consiste en una especiade psicología; en donde el asesorado es escuchado; y el que asesora se convierte en una especie de amigo; comprometiéndose así a ayudar a solventar la situación en la medida de lo posible; lleva tiempo y dedicación; pero se puede decir que en cierto punto es muy efectiva; y da al persona la facultad de conocerse así mismo y a estar a la altura de afrontar la situación.
3) Épocas de Crisis dela vida: esta la podemos clasificar en 4 etapas de entre las cuales podemos mencionar, la adolescencia, la maternidad, la menopausia y la vejez, la cual son las etapas que hacen a la persona sentirse en algún momento desplazados o quizás alterados emocionalmente y psicológicamente; por los cambios producidos en cada uno de ellos ; es por ello que el pastor debe conocer todas las etapas muy bien,para saber manejar las situaciones de la forma correcta y adecuada.
Las Presuposiciones psicológicas acerca de la conducta y las necesidades Humanas:
Estas consisten en las necesidades básicas para la estabilidad emocional y Psicológica del Individuo; de entre las cuales podemos mencionar:
a) Todas las personas tiene necesidades sociales, físicas y psicológicas; el ser humano tiene lanecesidad de ser aceptado en la sociedad, así como también a tener estabilidad en cuanto alimentación, vestido y afecto, sobre todo en el núcleo familiar y social, cuando estas necesidades no se mantienen en un equilibrio correcto; puede generar alteraciones y una gran desestabilidad; trayendo consecuencias nefastas en el individuo; que buscará remplazar estas necesidades con otras, generando así...