consejo de la judicatura

LA GERENCIA SOCIAL NUEVO PARADIGMA DE GERENCIA.

Los Estados Centroamericanos, han prestado sus servicios público y social basado en enfoques tradicionales, paternalistas, las políticas socialesse han plantado desde el lado de la oferta con carácter burocrático y centralista sin consultar a los usuarios, clientes o consumidores que es lo que desean y como quieren que se les preste esosservicios.
En contra posición a ellos surge un nuevo paradigma de gerencia tanto social como publica, en el sentido de considerar si es posible aplicar la nueva forma gerenciamiento social al sectorpúblico y todas los cambios que ello implica.
Nos encontramos con problemas sociales básicos no resueltos por los Estados, como son los problemas de salud, alimento vestido, vivienda y educación, aun conello también se piensa en la forma de actualizar o adentrarse en un mundo globalizado al poner en práctica las nuevas forma de gerenciamiento; y hasta donde estos problemas lo permiten.
Consiste elnuevo paradigma de gerenciamiento: en facultar los recursos inteligentes, liderazgo, el trabajo en equipo, la participación de todos los miembros de la organización, en la solución de los problemas,la creación de organizaciones flexibles y aplanadas, en rediseñar procesos de trabajo, la gerencia mediante redes interorganizacionales virtuales, teniendo como punto de referencia al cliente,brindando mejores servicios, creando conciencia que todo el trabajo tiene sentido porque se deben a los clientes.
Este nuevo paradigma trasladado al sector público y social implica incorporar el espírituempresarial, a través de grandes dosis de creatividad, adaptándolo al marco jurídico de cada sector incluyendo un sistema de valores y tomando en cuenta sus limitaciones; aplicar las técnicas demanagement, igualmente dirigiendo las organizaciones del sector social, gubernamental y no gubernamental hacia el logro de su misión y sus objeticos.
La adaptación del nuevo sistema implica inyectar...