Consejos comunales
Páginas: 6 (1326 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2010
PLAN OPERATIVO
2.005
Septiembre del 2.004
PRESENTACIÓN
El presente documento ha sido posible por la aplicación de la metodología científica y técnica contenida en los instrumentos y lineamientos que gira el INCE RECTOR a las Asociaciones Civiles Regionales, contempla una formulación vinculada al Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación 2.001 + 2.007; yEl Plan Trienal del Estado Cojedes 2.002 + 2.004.
Para esta misión han participado representantes de las dependencias, en apoyo a los aspectos teóricos y metodológicos de la planificación, con una estrategia en búsqueda de la certeza, a través de aplicación del Sistema Asesor de Estadística y Control de Gestión, promoviendo el pensamiento crítico y la conducta ética de sus integrantes,de manera que puedan realizar aportes relevantes y trascendentes con una visión deseable de generar y sostener un ambiente en el cual la cooperación se practique con una conducta regida por honestidad, responsabilidad, respeto, solidaridad, cohesión, sin discriminación, con tolerancia y conciencia ambiental, la sensibilidad y estética.
El equipo técnico que estuvo a cargo del desarrollodel documento, fue coordinado por el Analista de Planificación, Juan Francisco Hernández, la Supervisora del Centro de Formación Comercial San Carlos, Lic. Mary Rodríguez, y El Coordinador del Centro de Formación Polivalente, Profesor. Marcos Rivero, con carácter de miembros del equipo de Planificación.
Se deja constancia del significativo apoyo de la Técnico Superior. Giorgia Coronado,Ing. Santiago Guerra, Lic. Mayra del Nogal, Analista de Presupuesto. Eliana Silva, y de cada empleado que ha demostrado desde su puesto de trabajo, la gran disponibilidad para formular el documento y apoyar la metodología científica que el INCE RECTOR nos facilita para el cumplimiento de nuestra misión INCE.
INTRODUCCIÓN
Es un error que el proceso de planificación la efectúe unsolo individuo, y lo es aún mas, sí los Sistemas Asesores y auxiliares de la Administración: Estadística e Informática, no se fortalecen para proporcionar las orientaciones necesarias en el marco del proceso de planificación. Desde el contexto de los cinco niveles jerárquicos de Organización, Planificación, Dirección Control y Operación, se ha emprendido acciones para fortalecer la cohesión ycooperación horizontal.
En el ejercicio 2.003 nos fijamos la tarea de reforzar el conocimiento acerca de los principios del Presupuesto y la aplicación de los aspectos conceptuales y metodológicos, así como también motivación al personal para facilitar información operativa para los Sistemas Asesores de Planificación, Estadística, Informática, Recursos Humanos y los Sistemas Auxiliares deContabilidad y Presupuesto.
En el ejercicio 2.004, debido a que contamos con nuestra Mayor Fortaleza: EL INCE RECTOR, quien nos facilita el aspecto técnico y científico, así como la disposición de transferir oportunamente el apoyo financiero y económico. Tenemos la oportunidad de sincerar la racionalidad del gasto y el uso consciente de los Recursos Reales. No es fácil, pero es lasituación deseada. Se desea planificar una Planta Física dada a los tiempos de transformación global y un ambiente laboral con armonía y estética entregado a la principal interrelación de existencia PARTICIPANTE + INSTITUCIÓN, para su coexistencia.
PROSPECTIVA
DEL
ENTORNO
2.004 + 2.005
ÁMBITO SOCIAL
La población censada en el 2.001, es de 253.105habitantes, distribuidos así: 128.052 Hombres y 125. 053 Mujeres, una fuerza de trabajo de 152.622. con población entre 15 años y más que representan el 54.7%, el Índice de masculinidad es de 102.4 hombres por cada 100 mujeres, esto muestra un incremento de 71.039 personas (39%) con relación al Censo 1.990. Estos indicadores corresponden a un promedio anual de crecimiento del 3%,...
2.005
Septiembre del 2.004
PRESENTACIÓN
El presente documento ha sido posible por la aplicación de la metodología científica y técnica contenida en los instrumentos y lineamientos que gira el INCE RECTOR a las Asociaciones Civiles Regionales, contempla una formulación vinculada al Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación 2.001 + 2.007; yEl Plan Trienal del Estado Cojedes 2.002 + 2.004.
Para esta misión han participado representantes de las dependencias, en apoyo a los aspectos teóricos y metodológicos de la planificación, con una estrategia en búsqueda de la certeza, a través de aplicación del Sistema Asesor de Estadística y Control de Gestión, promoviendo el pensamiento crítico y la conducta ética de sus integrantes,de manera que puedan realizar aportes relevantes y trascendentes con una visión deseable de generar y sostener un ambiente en el cual la cooperación se practique con una conducta regida por honestidad, responsabilidad, respeto, solidaridad, cohesión, sin discriminación, con tolerancia y conciencia ambiental, la sensibilidad y estética.
El equipo técnico que estuvo a cargo del desarrollodel documento, fue coordinado por el Analista de Planificación, Juan Francisco Hernández, la Supervisora del Centro de Formación Comercial San Carlos, Lic. Mary Rodríguez, y El Coordinador del Centro de Formación Polivalente, Profesor. Marcos Rivero, con carácter de miembros del equipo de Planificación.
Se deja constancia del significativo apoyo de la Técnico Superior. Giorgia Coronado,Ing. Santiago Guerra, Lic. Mayra del Nogal, Analista de Presupuesto. Eliana Silva, y de cada empleado que ha demostrado desde su puesto de trabajo, la gran disponibilidad para formular el documento y apoyar la metodología científica que el INCE RECTOR nos facilita para el cumplimiento de nuestra misión INCE.
INTRODUCCIÓN
Es un error que el proceso de planificación la efectúe unsolo individuo, y lo es aún mas, sí los Sistemas Asesores y auxiliares de la Administración: Estadística e Informática, no se fortalecen para proporcionar las orientaciones necesarias en el marco del proceso de planificación. Desde el contexto de los cinco niveles jerárquicos de Organización, Planificación, Dirección Control y Operación, se ha emprendido acciones para fortalecer la cohesión ycooperación horizontal.
En el ejercicio 2.003 nos fijamos la tarea de reforzar el conocimiento acerca de los principios del Presupuesto y la aplicación de los aspectos conceptuales y metodológicos, así como también motivación al personal para facilitar información operativa para los Sistemas Asesores de Planificación, Estadística, Informática, Recursos Humanos y los Sistemas Auxiliares deContabilidad y Presupuesto.
En el ejercicio 2.004, debido a que contamos con nuestra Mayor Fortaleza: EL INCE RECTOR, quien nos facilita el aspecto técnico y científico, así como la disposición de transferir oportunamente el apoyo financiero y económico. Tenemos la oportunidad de sincerar la racionalidad del gasto y el uso consciente de los Recursos Reales. No es fácil, pero es lasituación deseada. Se desea planificar una Planta Física dada a los tiempos de transformación global y un ambiente laboral con armonía y estética entregado a la principal interrelación de existencia PARTICIPANTE + INSTITUCIÓN, para su coexistencia.
PROSPECTIVA
DEL
ENTORNO
2.004 + 2.005
ÁMBITO SOCIAL
La población censada en el 2.001, es de 253.105habitantes, distribuidos así: 128.052 Hombres y 125. 053 Mujeres, una fuerza de trabajo de 152.622. con población entre 15 años y más que representan el 54.7%, el Índice de masculinidad es de 102.4 hombres por cada 100 mujeres, esto muestra un incremento de 71.039 personas (39%) con relación al Censo 1.990. Estos indicadores corresponden a un promedio anual de crecimiento del 3%,...
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