consejos entrevista

La mayora de las empresas junto con el currculo, exigen una Entrevista Personal. Esta instancia tiene igual o incluso mayor importancia que los propios antecedentes personales, acadmicos y laborales. Desde luego, estos ltimos constituyen el fundamento de una primera seleccin de los candidatos. Para aquellos que hayan superado esa primera barrera, la entrevista ser decisiva. Servir para despejardudas que el currculo haya dejado en alguno de sus tems. Adems, te dar la oportunidad de respaldar tus antecedentes. Sin embargo, el objetivo principal, ser convencer al posible empleador de que eres el mejor candidato para el trabajo ofrecido. El entrevistador, en el momento en que se enfrenta al postulante, tratar de percibir cada detalle, gesto y conducta que refleje aquello que no se puedepercibir en un documento escrito, vale decir INCLUDEPICTURE http//www.puc.cl/dge/desarrolloprofesional/imagenes/vinetas/cuadroazul.gif MERGEFORMATINET La personalidad y temperamento del candidato. INCLUDEPICTURE http//www.puc.cl/dge/desarrolloprofesional/imagenes/vinetas/cuadroazul.gif MERGEFORMATINET Su competencia profesional, tanto el dominio de su especialidad, como la motivacin que le provocael trabajo al que postula. INCLUDEPICTURE http//www.puc.cl/dge/desarrolloprofesional/imagenes/vinetas/cuadroazul.gif MERGEFORMATINET Sus aspiraciones personales y metas profesionales. INCLUDEPICTURE http//www.puc.cl/dge/desarrolloprofesional/imagenes/vinetas/cuadroazul.gif MERGEFORMATINET Conocimiento de la empresa y cargo al que postula. INCLUDEPICTUREhttp//www.puc.cl/dge/desarrolloprofesional/imagenes/vinetas/cuadroazul.gif MERGEFORMATINET Estado de salud compatible con el puesto, etc. Una entrevista de trabajo exitosa empieza con una buena preparacin, lo que te ayudar a creer en ti mismo y a sentirte seguro. INCLUDEPICTURE http//www.puc.cl/dge/desarrolloprofesional/imagenes/vinetas/bullet1.gif MERGEFORMATINET PREPARACIN El proceso de bsqueda de trabajo podra estar llegando asu fin. La entrevista podra ser el momento en que definitivamente te ganes el puesto. Si el proceso de seleccin fuera una competencia, la entrevista podra considerarse como la final entre los rivales ms fuertes, algn deportista se presentara al partido definitivo sin haber dormido la noche anterior, o desconociendo del todo a su rival Cualquier candidato a cualquier puesto debe prepararconcienzudamente su entrevista, y no dejar todo a su capacidad de improvisacin o el azar, ya que el nerviosismo o una pregunta difcil puede hacer perder la concentracin. INCLUDEPICTURE http//www.puc.cl/dge/desarrolloprofesional/imagenes/vinetas/flechita3.gif MERGEFORMATINET IntrospeccinTen la seguridad de que no podrs convencer a nadie si no ests convencido tu mismo que eres el candidato idneo. Nadie msque t sabe las habilidades que has desarrollado en tu experiencia laboral, en tu formacin acadmica, actividades, proyectos, etc. Analiza el puesto e identifica qu conocimientos tienes en relacin al perfil de cargo por el cual te van a entrevistar. Revisa la descripcin del trabajo y destaca las calificaciones importantes requeridas. Si no se especifica, busca anuncios de puestos similares para quevayas entendiendo el tipo de puesto al que postulas. Revisa tus calificaciones, experiencia, actividades y cursos, identificando las habilidades y conocimientos relacionados con el puesto, y haz memoria de cmo se llev a cabo ese aprendizaje, los aspectos positivas, los grupos de trabajo, etc. Es muy probable que el entrevistador centre sus preguntas en esta rea. INCLUDEPICTUREhttp//www.puc.cl/dge/desarrolloprofesional/imagenes/vinetas/flechita3.gif MERGEFORMATINET Investigacin Infrmate respecto al lugar de trabajo al cual ests postulando. En el supuesto que sea un Banco, saber cuntas sucursales tiene, en qu ciudades, etc. Es aconsejable que consigas folletos, revises las pginas web de la institucin, etc., eso te ayudar a hacer preguntas relacionadas con la empresa y reforzar ante el...