consejos jubilacion imss

DERECHO


   Fe de erratas, PENSION IMSS, "Consejos Prejubilatorios (2)    Enrique
Fecha de Creacion: 2009-02-20 12:20






 
Encontrar algunos errores en el anterior articulo y como no encontré la forma de indicar la Fe de erratas, lo publico nuevamente, sin errores.

Cuanto hubiera dado, por encontrarme un archivo como este, años atrás, pero en fin, hacer camino, esprecisamente eso, ir quitando las piedras del camino por  los que vienen detrás.

Vamos a prepararnos, para disfrutar unas largas vacaciones o ¿por que no? Iniciar una nueva etapa laboral haciendo  algo que siempre hemos deseado.

Los trámites que vamos a iniciar son largos y en algunas ocasiones nos vamos a desesperar. Pero si nos preparamos bien y empezamos desde ahora a reunir la documentaciónnecesaria, veremos que el trámite se nos facilita y además sabremos con antelación cuales serán las diferentes oficinas que nos atenderán así como el tiempo real que se llevara todo esto.

En el presente archivo encontraremos una guía detallada y precisa de todos y cada uno de esos documentos, los trámites que debemos realizar y en donde. Así mismo conoceremos cuales son los montos que noscorresponden tanto de pensión como de reembolso que recibiremos (si proceden) de algunas de las  instituciones con las que trataremos.

Este documento es la base y guía para facilitarnos todo el procedimiento, pero es importante que pongamos atención con el fin de que todos los detalles, aclaren todos los puntos a revisar.

Así pues, pongan atención en estos consejos pre-jubilatorios esperando que seade utilidad y les ayude a despejar cualquier duda que tengan sobre este importante paso en su vida laboral.
 
La ley del Seguro Social de 1973, nos permite solicitar nuestra pensión por jubilación a partir de los 60 años cumplidos. En nuestra legislación laboral, no existe el hecho de Jubilación obligatoria, siempre seremos nosotros como trabajadores los que debemos iniciar los trámites paraobtenerla.

Existen, para la jubilación, dos formas diferentes de obtenerla. Una de ellas es cuando habiendo llegado a la edad mínima requerida, 60 años, nos encontremos con que ya no tenemos relación laboral ni posibilidad de obtenerla. En este caso podremos iniciar los trámites para obtener la jubilación por cesantía en edad avanzada. Esta jubilación se puede solicitar, como ya mencionamos, apartir de los 60 años y hasta los 64 con 11 meses (Art. 144-148 LSS). Ya pasando estas edades la Jubilación a la que tenemos derecho se denomina Jubilación por vejez... Esta jubilación, que empieza a los 65 años cumplidos tiene algunas ventajas sobre la anterior, estas las veremos mas adelante.

Pero que sucede, si antes de los 60 años nos quedamos sin relación laboral????, ni posibilidad deobtenerla, dejamos de sumar cotizaciones y nuestra conservación de derechos se esfuma.

Para seguir sumando cotizaciones, mejorar nuestro salario promedio y extender nuestra conservación de derechos, existe, La contribución Voluntaria al Régimen Obligatorio, artículos 194 al 197 de la Ley del S.S. 1973 y del 218 al 221 de la nueva ley 1997,  (“MODALIDAD 40 “), donde podremos cotizar minimo, con elultimo Salario Base de cotizacion recibido y maximo, hasta 25 veces el salario minimo actual de $54.80 pesos diarios. Febrero del 2009.

La cuota Obrero Patronal, que habra que pagar mensualmente, es el 10.75% del Salario Mensual, que deseemos cotizar.   

Para tener derecho de inscripción a la modalidad 40.

Debe hacerse antes de vencer 5 años, a partir de la fecha de baja del último patróny tener como mínimo 52 semanas cotizadas en los últimos 5 años.

Una vez comprendido todo lo anterior, continuemos:

REQUISITOS MINIMOS para obtener la jubilación:

Para cualquiera de las opciones de jubilación que mencionamos hay que cumplir con ciertos requisitos que se enmarcan en la misma Ley del Seguro Social que mencionamos antes. Veamos cuales son estos requisitos:

1.- Haber...