Consejos para una buena entrevista laboral
Páginas: 2 (475 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2010
UNIVERSIDAD DE BELGRANO
Dirección de Empleos y Pasantías
La Entrevista Laboral
Antes de la entrevista
Informarse acerca de la empresa y puesto a cubrir. Pensar previamente en lo que deseamosexpresar y en las preguntas que nos pueden llegar a formular.
La importancia de la primera impresión
Aspecto personal
Vestirse de manera sobria, cómoda y elegante. Llevar zapatos lustrados.Utilizar un traje oscuro y una camisa clara (planchada y con un cuello prolijo). Nunca una falda muy corta, una blusa transparente o un escote muy pronunciado.
Cuidados generales
Cabello prolijo.Manos pulcras. Maquillaje discreto. Postura correcta.
Criterios básicos para manejarse en una entrevista
Ser puntual. Saber escuchar. Utilizar un lenguaje correcto, sencillo y concreto. Mirardirectamente a los ojos al entrevistador. Evitar gesticulaciones y ademanes pronunciados. Mantener una actitud positiva y de interés hacia el entrevistador. Presentar un buen currículum.
Fumar.
Loque no hay que hacer en una entrevista
Comer chicles, caramelos u otras cosas. Dejar prendido el celular. Discutir con el entrevistador. Tutear al entrevistador Distraerse con objetos o papeles delentrevistador Llegar al lugar de la entrevista acompañado.
Etapas de la entrevista
Rompiendo el hielo: es el momento de establecer un buen rapport, intentando definir el objetivo del encuentro.Entrevista propiamente dicha: esta etapa se focalizará en la experiencia, conocimientos, habilidades y evaluación del candidato. Cierre: es un buen espacio para realizar comentarios sobre temáticas noabordadas y ofrecer un breve feedback al candidato.
Organizando el CV
1. Datos personales 2. Objetivo 3. Estudios 4. Idiomas 5. Computación 6. Experiencia laboral 7. Cursos / Seminarios 8. Otrosdatos de interés
1. Datos personales
Nombre y Apellido
Nacionalidad Fecha de nacimiento Edad Estado civil D.N.I. xx.xxx.xxx Domicilio - C.P. – Prov. - Localidad Tel. - Cel. e-mail
Objetivo...
Dirección de Empleos y Pasantías
La Entrevista Laboral
Antes de la entrevista
Informarse acerca de la empresa y puesto a cubrir. Pensar previamente en lo que deseamosexpresar y en las preguntas que nos pueden llegar a formular.
La importancia de la primera impresión
Aspecto personal
Vestirse de manera sobria, cómoda y elegante. Llevar zapatos lustrados.Utilizar un traje oscuro y una camisa clara (planchada y con un cuello prolijo). Nunca una falda muy corta, una blusa transparente o un escote muy pronunciado.
Cuidados generales
Cabello prolijo.Manos pulcras. Maquillaje discreto. Postura correcta.
Criterios básicos para manejarse en una entrevista
Ser puntual. Saber escuchar. Utilizar un lenguaje correcto, sencillo y concreto. Mirardirectamente a los ojos al entrevistador. Evitar gesticulaciones y ademanes pronunciados. Mantener una actitud positiva y de interés hacia el entrevistador. Presentar un buen currículum.
Fumar.
Loque no hay que hacer en una entrevista
Comer chicles, caramelos u otras cosas. Dejar prendido el celular. Discutir con el entrevistador. Tutear al entrevistador Distraerse con objetos o papeles delentrevistador Llegar al lugar de la entrevista acompañado.
Etapas de la entrevista
Rompiendo el hielo: es el momento de establecer un buen rapport, intentando definir el objetivo del encuentro.Entrevista propiamente dicha: esta etapa se focalizará en la experiencia, conocimientos, habilidades y evaluación del candidato. Cierre: es un buen espacio para realizar comentarios sobre temáticas noabordadas y ofrecer un breve feedback al candidato.
Organizando el CV
1. Datos personales 2. Objetivo 3. Estudios 4. Idiomas 5. Computación 6. Experiencia laboral 7. Cursos / Seminarios 8. Otrosdatos de interés
1. Datos personales
Nombre y Apellido
Nacionalidad Fecha de nacimiento Edad Estado civil D.N.I. xx.xxx.xxx Domicilio - C.P. – Prov. - Localidad Tel. - Cel. e-mail
Objetivo...
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