Consejos Prácticos Para Una Entrevista De Trabajo

Consejos prácticos: entrevistas de trabajo y de negocios
Esta sección te ayudara a identificar engaños durante estos encuentros…
Estar nervioso es normal. Los labios resecos, la postura y la manerade contestar preguntas culpigenas son la manera de descubrir si el entrevistado está mintiendo, la mejor manera de lograr ver si una persona miente, es tratar de tranquilizarla y tomarse el tiempopara que se relaje, una manera podría ser preguntarle cosas fuera de lo que tenga que ver con el trabajo. (el clima, transito, etc.) Ya que logremos que la persona se encuentre cómoda y tranquila,comenzamos a hacer preguntas control y estable una base confiable desde la cual puedas identificar pistas engañosas durante el interrogatorio culpigeno.
Preparar el entorno. los mentirosos tratan de moversu cuerpo más de lo normal y así tratar de ocultar sus nervios y que no se note la mentira, los siguientes datos podrán dificultar al mentiroso con sus movimientos; que este sentado en una sillagiratoria; que su silla este ligeramente más abajo que la tuya y tener sobre el escritorio cosas que puedan tomar fácilmente como plumas lápices, etc. De esta manera cuando hagas tus preguntas culpigenascomo “ fuiste despedido de tu último empleo?” y la persona mienta, los movimientos serán notables.
Condensación y desviación. Es seguida de una distracción destinada a desviar la atención de unapersona que ha sido esquivado por el mentiroso. Cuando el entrevistado hace esto, indica una debilidad en un tema que quizá quieras explorar más a fondo, ya que algo esconde, podría ser un agujero en suhistorial laboral o una vulnerabilidad en su capacidad de entregar ciertos resultados.
Técnica “amistoso, amistoso, duro”. Hacer las preguntas adecuadas durante entrevistas y negociaciones es un factorcrítico para alcanzar un resultado afortunado. Para identificar el engaño, una buena técnica es hacer una pregunta inesperada. Cuando eso ocurre las personas veraces se recuperan con rapidez; los...