Conserva De Guatemala

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Licenciatura en Administración de Empresas
Programa de Emprendedores
VII Ciclo
Proyecto
Guateconserva
III Entrega
Proyecto
Guateconserva
III Entrega








Integrantes:
Antonio Vega Valderas Carné: 22829-09
Carlos Humberto López Carné: 61531-98
Berenice Esteban González Carné: 22827-09
Luis Aroldo MazariegosCarné: 23244-09
Lucy Orozco Durini Carné: 22565-09
Cap. IV
Organización

Objetivo Organizacional
Nuestra empresa establece unificar los objetivos de cada departamento basados en la misión y visión con la finalidad de que cada empleado sea auto dirigible. Así mismo, se debe ir creando la cultura de servicio al cliente ya que cada colaborador debe sentir la necesidad de servicio hacia laempresa con lealtad y compromiso mejorando día a día nuestra curva de experiencia.

Estructura Organizacional


Personal Requerido
En nuestra empresa cada una de las personas que la estará conformando podrá tener estudios distintos ya que cada persona debe tener estudios básicos necesarios que le permitan adaptarse a su puesto de trabajo. Por esto se presentan a los diferentes puestos.DESCRIPCION DE PUESTOS
Perfil Del Administrador
Edad De 28 A 40 Años
Sexo Indistinto
Estado Civil Casado
Estudios Profesionales En Administración De Empresas O Carreras Afines.
Experiencia De Dos Años En Las Actividades Del Puesto.

Actitudes
Acostumbrado A Trabajar En Equipo
Ser Objetivo
Actitud De Líder
Tener Don De Mando
Iniciativa Propia
Capacidad De Toma DeDecisiones

Funciones
Planeamiento Estratégico De Actividades
Representación Legal De La Empresa
Dirigir Las Actividades Generales De La Empresa.
Contratación De Personal Administrativo
Aprobación De Presupuestos E Inversiones.
Dirigir El Desarrollo De La Actividades De La Empresa
Emisión De Circulares Para El Personal En General.
Control Y Aprobación De Inversiones De LaEmpresa.
Selección De Personal.
Autorizar Órdenes De Compra.
Autorizar Convenios A Nombre De La Empresa.
Inteligencia Para Resolver Problemas Que Se Presenten
Capacidad De Análisis Y De Síntesis
Capacidad De Comunicación
Capacidad De Liderazgo
Integridad Moral Y Ética
Espíritu Crítico

Perfil De Vendedor
Edad De 18 A 35 Años
Sexo Masculino
Estado Civil IndistintoEscolaridad Diversificado
Con Residencia en Coatepeque
Experiencia en Ventas al Detalle
Licencia de Conducir Vigente Tipo B
Conocimiento de la Región

Actitudes
Acostumbrado A Trabajar En Equipo
Ser Objetivo
Entusiasta
Servicio al Cliente
Capacidad Para Incrementar Cartera de Clientes
Experiencia en Rotación de Inventarios.

Funciones
Transportar, Entregar y Colocar en losstand los Canales de Distribución
Realizar publicidad de nuestro producto
Responsable de Mantener en Buen Estado y limpio el Vehículo
Contactar Nuevos Clientes Potenciales para la Distribución de Nuestro Producto
Mantener Ordenado el Producto en la bodega
Realizar Liquidaciones de Efectivo Diarias en la Administración
Realizar Reportes Diarios de Visitas Efectivas a Clientes PotencialesRealizar Cobros de la Cartera de Crédito Realizar la Rotación Efectiva del Producto

Perfil de Encargado Sala de Ventas
Edad De 18 A 35 Años
Sexo Indistinto
Estado Civil Indistinto
Experiencia en ventas
Escolaridad: Nivel Diversificado
Con Residencia en Coatepeque

Actitudes
Acostumbrado A Trabajar En Equipo
Ser Objetivo
Entusiasta
Servicio al Cliente
Capacidad ParaIncrementar Cartera de Clientes
Experiencia en Rotación de Inventarios.

Funciones
Colocar de Manera Atractiva el Producto a la Venta
Mantener Limpia la Sala de Ventas
Realizar publicidad de nuestro producto
Contactar Nuevos Clientes Potenciales para la Distribución de Nuestro Producto
Colaborar en el Área de Producción, cuando se requiera
Realizar Liquidaciones de Efectivo Diarias...