consideraciones de un sindicato

CONSIDERACIONES DE UN SINDICATO
* Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva, suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar porsu cumplimiento y hacer valer los derechos que de que ellos nazcan.
* Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, cuando seanrequeridos por los asociados. No será necesario requerimiento de los afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y cuando sereclame de las infracciones legales que afecten a la generalidad de sus socios. En ningún caso podrán percibir las remuneraciones de sus afiliados.
* Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo ode la seguridad social, denunciar sus infracciones ante la s autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los juicios o reclamaciones a que den lugar las la aplicación de multas uotras sanciones.
* Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carácter judicial o administrativo, que tengan por objeto denunciar prácticas desleales, en general asumir la representacióndel interés social comprometido por la inobservancia de las leyes de protección establecidas en de sus afiliados, conjunta o separadamente de los servicios estatales respectivos.
* Prestar ayuda a susasociados y promover la cooperación mutua entre los mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreación.
* Promover la educación gremial, técnica y general de susasociados.
* Canalizar inquietudes y necesidades de integración respecto de la empresa y de su trabajo.
* Propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de accidentes del trabajo yenfermedades profesionales, sin perjuicio de la competencia de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, pudiendo además, formular planteamientos y peticiones ante estos y exigir su pronunciamiento....