Consideraciones del confort ambiental

Consideraciones del confort ambiental
Un gran grupo de factores que puede influir, y de hecho influyen en la concepción de los puestos de trabajo, son los factores
ambientales.
El ambiente de trabajo debe mantener una relación directa con el individuo y conseguir que los factores ambientales estén dentro de
los límites del confort con el fin de conseguir un grado de bienestar ysatisfacción.
Se han elegido como factores ambientales de estudio los siguientes:
● Iluminación.
● Ruido.
● Temperatura.
Ambiente luminoso
Elegir un buen sistema de iluminación de los puestos de trabajo para conseguir un cierto confort visual y una buena percepción visual
precisa del estudio de los siguientes puntos:
● Nivel de iluminación del punto de trabajo.
● Tipo de tarea a realizar (objetos amanipular).
● El contraste entre los objetos a manipular y el entorno.
● La edad del trabajador.
● Disposición de las luminarias.
La no consideración de estos factores puede provocar fatiga visual, ya sea por una solicitación excesiva de los músculos ciliares, o
bien por efecto de contrastes demasiado fuertes sobre la retina.
Se evitarán las superficies de trabajo con materiales brillantesy colores oscuros.
● Si se dispone de luz natural, se procurará que las ventanas dispongan de elementos de protección regulables que impidan tanto
el deslumbramiento como el calor provocado por los rayos del sol.
● La situación de las ventanas permitirá la visión al exterior.

Ambiente sonoro
Para los trabajos de oficina que exigen una cierta concentración y una comunicación verbalfrecuente, el ruido puede ser un verdadero
problema, no en el aspecto de pérdida de audición sino en el de confort
Los ruidos son generados principalmente por el teléfono, las máquinas utilizadas y las conversaciones; por lo que en general, se
prefieren los espacios de trabajo de dimensiones mas bien reducidas a las grandes salas de trabajo, ya que en estas últimas se
produce básicamente:
● Unafalta de concentración.
● Una falta de intimidad.
Ambiente térmico
Conseguir un ambiente térmico adecuado en oficinas está condicionado por el estudio y adaptación de los siguientes factores:
● La temperatura del aire.
● La humedad del aire.
● La temperatura de paredes y objetos.
● La velocidad del aire.
Dado que el trabajo en oficinas es un trabajo sedentario, sin esfuerzo físicoimportante, las condiciones de confort térmico serán las
Ambiente térmico
Conseguir un ambiente térmico adecuado en oficinas está condicionado por el estudio y adaptación de los siguientes factores:
● La temperatura del aire.
● La humedad del aire.
● La temperatura de paredes y objetos.
● La velocidad del aire.
Espacios de las instalaciones
Postura de trabajo
Postura de trabajo
No por el merohecho de trabajar sentado podemos decir que el trabajo de oficina es un trabajo cómodo; sin embargo, es cierto que
una posición de trabajo de pie implica un esfuerzo muscular estático de pies y piernas que desaparece cuando nos sentamos. Esto ha
provocado el aumento del número de puestos de trabajo sentado, llegando a alcanzar aproximadamente, en países industrial izados,
las tres cuartaspartes de la población activa.
Sin embargo, no todo son ventajas en el trabajo sentado. Existen inconvenientes por el mantenimiento prolongado de la posición,
inconvenientes que se derivan en problemas que afectan primordialmente a la espalda.
Para conseguir una postura de trabajo correcta partiremos del análisis de los criterios relacionados con el equipamiento básico, que
comprende:
● La sillade trabajo.
● La mesa de trabajo.
● Apoyapiés.
● Apoyabrazos.
Silla de trabajo
Es evidente que la relativa comodidad y la utilidad funcional de sillas y asientos son consecuencia de su diseño en relación con la
estructura física y la mecánica del cuerpo humano.
Los usos diferentes de sillas y asientos, y las dimensiones individuales requieren de diseños específicos, no obstante, hay...