CONSIDERACIONES QUE SE DEBEN REVISAR A ALGUNAS CLAUSULAS DEL CONTRATO COLECTIVO DE OSTER

CONSIDERACIONES QUE SE DEBEN REVISAR A ALGUNAS CLAUSULAS DEL CONTRATO COLECTIVO DE OSTER
CLAUSULA 60: los aumentos salariales, los retroactivos, los beneficios.
CLAUSULADONDE SE ESTIPULA LA VIGENCIA:
CLAUSULA 36 REFERIDA AL TABULADOR: hay que estudiar las diferencias salariales
CLAUSULA PARA LAS EVALUACIONES DE DESEMPEÑO: para lapromoción de un trabajador a otro puesto d trabajo donde tenga mayores responsabilidades y por su puesto mayor remuneraciones
CLAUSULAS: sobre las normas que hace la empresa, elsindicato debe estar de acuerdo con dichas normas
CLAUSULA: sobre la clasificación de cargos
CLAUSULA: también si se podía establecer por contrato colectivo la apertura yconsolidación de una caja de ahorros.
CLAUSULA: sobre la posibilidad de contratación de personal a tiempo determinado en periodos de producción.
Si por algún motivo elpatrono o patrona de la entidad de trabajo necesitare incrementar la producción por periodos temporales, la misma será realizada por el personal fijo que labora en la misma, sino fuere posible por la cantidad de la producción a realizar y el patrono necesitare contratar un personal de manera temporal el mismo será discutido con el sindicato y seestablecerá mediante discusión la cantidad de personal requerida en la cual la mitad del mismo podrá ser contratado y el resto será del personal fijo. ejemplo SI PERACUALQUIER EVENTUALIDAD DE UNA PRODUCCION EXTRA LA EMPRESA NECESITA TRABAJADORES POR UN , TIEMPO DETERMINADO) LOS TRABAJADORES FIJOS PUEDEN APORTAR CON SOBRE TIEMPO A QUE SEREALICE ESA PRODUCCION EXTRA,
CLAUSULA: sobre los empleados de administración que se afilien al sindicato
CLAUSULA de la cesta ticket
CLAUSULA : sobre las utilidades