Consideraciones Seguridad Social En La Construccion

SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTRUCCION

OBLIGACIONES DE LOS PATRONES:

I.

REGISTRARSE E INSCRIBIR A SUS TRABAJADORES (ALTAS, BAJAS, MODIFICACIONES)
Presentar avisos de altas, bajas o modificaciones de salario de los trabajadores hasta 5 días después del acto. No permitir el acceso a la obra a los trabajadores que no estén afiliados. Identificar a trabajadores enviados por terceros(subcontratación) y solicitar alta en el IMSS. Si no está registrado, analizar la posibilidad de darlo de alta a nombre de la empresa.

II.

LLEVAR REGISTROS RAYA

DE NOMINAS-LISTAS DE

III.

DETERMINAR Y ENTERAR CUOTAS
Las cuotas se determinarán de acuerdo al Salario Base de Cotización del trabajador, el cual está compuesto por: • Salario Diario • Prima Vacacional (parte proporcional diaria) •Aguinaldo (parte proporcional diaria) • No forman parte del Salario Base de Cotización: o Prima por Asistencia. Hasta un 10% del Salario Base de Cotización. o Prima por Puntualidad. Hasta un 10% del Salario Base de Cotización. o Despensa en Efectivo o especie. Hasta un 40% del Salario Mínimo para el D.F. o Tiempo extra. Hasta los límites establecidos en la Ley Federal del Trabajo. (3 hrs al día y3 veces a la semana) Es necesario contar con un sistema de control de asistencia para acreditar estas prestaciones, puede ser un reloj checador, o bien, una lista de asistencia firmada por los trabajadores. Las cuotas se enteran el día 17 del mes siguiente del mes al que corresponden.

IV.

PROPORCIONAR AL IMSS INFORMACION PARA DETERMINAR SI HAY OBLIGACIONES, DE QUE TIPO Y EL MONTO A PAGARLlevar registros por obra. Identificar por cada obra: • Contrato de Obra. Documento donde se asume la obligación de cumplir con la construcción de una obra, ya sea pública o privada. • Explosión de Insumos. Presupuesto del costo de la obra. • Materiales. Facturas de todos los insumos identificados para la construcción de la obra. (En caso de comprar materiales a un solo proveedor para diferentesobras, solicitar comprobantes por separado). • Subcontratación. Son servicios contratados para realizar una obra o alguna fase de ella. Para acreditarse plenamente debe contarse con los siguientes elementos: o Que el contratado cuente con elementos propios para el trabajo a realizar y tenga trabajadores a su cargo. o Contrato estableciendo nombre o razón social, domicilio fiscal y registro patronaldel contratado. o Comprobante fiscal del servicio contratado. • Mano de Obra. Importe de las remuneraciones entregadas a los trabajadores. Para cumplir con esta obligación se deberá contar con la siguiente información por trabajador: o Alta en IMSS o CURP o Contrato de trabajo o Recibos de Nomina o Listas de Raya o Controles de Asistencia

V.

PERMITIR INSPECCIONES DOMICILIARIAS.

YVISITAS

Toda notificación del IMSS debe hacerse en el domicilio fiscal del patrón. La revisión del cumplimiento de las obligaciones de una obra debe realizarse una vez terminada la obra. Las invitaciones del IMSS para revisar el cumplimiento de las obligaciones de una obra en proceso, no se considera dentro de las facultades del instituto, por lo que no se está obligado a entregarles ladocumentación solicitada.

VI.

PARA CONSTRUCCION, EXPEDIR CONSTANCIAS (RECIBOS DE NOMINA) INDICANDO DIAS TRABAJADOS Y SALARIO PERCIBIDO
Los recibos de nomina o las listas de raya estén debidamente firmadas por el trabajador. Se debe entregar recibo al trabajador.

VII.

PAGAR RETIRO CESANTIA Y VEJEZ
Las cuotas se enteran el día 17 del mes siguiente del bimestre al que corresponden.

VIII.CUMPLIR CON REGLAMENTOS

DISPOSICIONES

DE

LEY

Y

• Presentar avisos de alta de obra • Presentar avisos de incidencia de obra

• Presentar relación mensual de los trabajadores que intervienen en la obra.

IX.

PARA TRABAJADORES DE CAMPO, EXPEDIR CONSTANCIAS (RECIBOS DE NOMINA) INDICANDO DIAS TRABAJADOS Y SALARIO PERCIBIDO.
No aplica para la construcción.

FISCALIZACION POR...