Consignas Generales De Vigilancia

CONSIGNAS GENERALES DE VIGILANCIA
Los elementos de vigilancia cuentan con toda la facultad y autoridad para salvaguardar la integridad física de los empleados , mantener el orden, cumplir y hacer cumplir cada una de las reglas internas de la empresa.
• Solo podrán recibir órdenes de la Dirección Gral. , Gerencia de Operaciones y/o Gerencia Administrativa.

• Conocerfísicamente y por nombre a los empleados de la organización.

• Orientar con cortesía y veracidad a las personas que soliciten información;
• Tendrá la obligación de hacer buen uso de las instalaciones, manteniéndolas en óptimas condiciones de funcionamiento y limpieza.
• Tendrá la obligación de responder por todas las cosas que estén en la caseta o las que se guarden en ella asi como delmaterial que la empresa de para el apoyo de sus actividades.

• En caso de presentarse manifestaciones en el exterior, dar parte al personal de mando, así como estar al tanto de toda novedad y recabar información, debiendo cerrar la puerta principal y/o cualquier acceso a las instalaciones;

• Registrar e identificar al personal administrativo así como al personal contratado por compañíasindependientes y que por algún motivo laboren en esta Institución de noche, previo oficio de autorización de acceso.


• Poseer conocimiento del manejo, ubicación y cantidad de extintores e hidrantes.


• En caso de algún accidente brindará apoyo y prestará primeros auxilios, dando aviso al personal de mando para que en caso necesario se pida apoyo de personal especializado.

• Contar con unlistado de números telefónicos de emergencia: bomberos, cruz roja, radio, patrullas, etc.
• Por ningún motivo el vigilante podrá realizar otras funciones que no estén especificadas en su reglamento, así como no podrá dar servicio especializado a ningún trabajador.




1. GUARDIA DE CASETA. HORARIO 7:00 A 19:00

a) ACCESO A PERSONAL INTERNO O EMPLEADOS
I. Revisar que todo elpersonal interno, deberá registrarse en el reloj checador, si por algún motivo, no es posible este registro, se debe anotar en la lista de RELACION DE ASISTENCIA (anexa formato), anotando nombre y la fecha, así como los horarios de entrada y salida.
II. Vigilar que todos los empleados de la empresa, deberán ingresar con su respectivo gafete de identificación, se debe exigir que este gafete sea portadopara acceso; en caso de portar o llevar maletas o bultos (revisar punto a.a.)
III. Reportar al Responsable del área de Recursos Humanos en caso contrario, alguna incidencia por falta de gafete para solucionar la falta y o permitir el acceso al personal
IV. Vigilar que todo el personal llegue en las condiciones optimas para su trabajo e impedir el acceso a empleados, que se presenten en estadoinconveniente, o bajo el influjo de alcohol o drogas.
V. Reportar al Responsable del área de Recursos Humanos en caso de que el personal no se encuentre en las mejores condiciones para laborar.
VI. Seguir instrucciones de parte del Responsable de Recursos Humanos para solicitar al personal se retire de la empresa sin causar algún inconveniente y/o problema.
VII. Revisar que todo el personalregistre su salida en el reloj checador.
VIII. Registrar en Bitácora del día los inconvenientes y/o hechos con personal


a.a. ACCESO DE BULTOS Y O MALETAS DEL PERSONAL

I. Verificar todas las bolsas y o maletas que sean ingresadas, para verificar que no contengan productos o equipo que sean manejados en la empresa; en caso de ser así solicitar autorización al encargado de Recursos Humanospara su acceso.
II. Reportar cualquier situación donde no se permita la revisión de las maletas y/o bultos por parte del personal, al Jefe Inmediato y Responsable de Recursos Humanos.
III. Registrar la cantidad y/ equipo que ingresar para controlar su salida, la cual debe coincidir con la cantidad y tipo de artículos ingresados.

b) ACCESO DE UNIDADES DE LA EMPRESA

I. Vigilar y permitir...