Consigue hacer que tu fuerza laboral este contenta

Consigue hacer que tu fuerza laboral esté contenta
21 AGO 2012    Por: Redacción Red de Empresarios Visa
Las empresas siempre se encuentran en la búsqueda de resultados positivos, los cuales seconsiguen a través del trabajo duro, la disciplina y la constancia, y claro está: la fuerza laboral es fundamental para conseguir las metas establecidas.
Y es que para que el éxito sea alcanzado poruna compañía, los trabajadores que laboran en la misma deben estar contentos dentro de la empresa, ya que esto resulta determinante en la calidad de su trabajo.
Debido a esto, los empresarios debemosestar al pendiente del ambiente de satisfacción de nuestros trabajadores, ya que si están descontentos es muy probable que su rendimiento baje considerablemente.
Con esta idea en la cabeza nos dimos ala tarea de investigar qué cosas podríamos hacer como dueños de la empresa, para mantener felices a nuestra fuerza laboral y nos encontramos con estas 4 claves que desarrolla el portalsoyentrepreneur.com, presta mucha atención a sus consejos.
1.- Empatía en contra de la apatía
Existen muchos empleados que llegan a un trabajo porque les gusta lo que hacen allí, más allá del sueldo que se lesdé. A veces las empresas no ofrecen ciertas flexibilidades que se esperan encontrar, y el trabajo se vuelve un desagrado por iniciativas como el control excesivo de actividades y la falta de apertura alcambio o a nuevas condiciones laborales. En este caso, los jefes deben ser empáticos y ponerse en el lugar del trabajador, sobre todo en asuntos personales, que en muchas ocasiones puede ser urgente.Hay diversas políticas que pueden facilitar este proceso, algunas de las cuales incluyen periodos para que sus empleados puedan dormir unos minutos luego del almuerzo, ya que 15 a 20 minutos dedescanso aumenta el rendimiento laboral, según la investigación realizada por la revista Business Week. Otra opción son los días libres o medias jornadas después de algún evento o situación desgastante...