consolidado ergonomia



UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD







ACT. 14. TRABAJO COLABORATIVO No. 3




TUTOR:
JENNY CATHERINE SUAREZ ROJAS





CURSO:
ERGONOMIA
GRUPO No. 256595_55





PRESENTADO POR:
JANNETH MAYORGA FONSECA COD. 52026800











FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES HUMANAS Y EDUCATIVAS
BOGOTA, JULIO DE 2011








TABLA DECONTENIDO





Introducción
Justificación
Objetivos
Mapa Mental
Cuadro sinóptico
Causas, efectos y soluciones
Ejercicios
Listado Riesgos
Paralelo
Paralelo
Reflexiones
Conclusiones
Bibliografía





























INTRODUCCIÒN




En este trabajo se hace referencia a temas relacionados con el ambiente laboral como son:Ambientes físicos, algunos conceptos básicos, confort térmico del individuo, audición, características de iluminación y trabajo mental, entre otros.

Los aspectos mencionados anteriormente son básicos para obtener un lugar de trabajo apropiado que ofrezca seguridad y bienestar al empleado, con el propósito de mitigar daños en la salud física y mental que se puedan generar a futuro por omisión de lasnormas establecidas para cada caso.


































JUSTIFICACIÓN



Se hace necesario el conocimiento y aplicación de métodos que permitan el mejoramiento continuo de las condiciones ergonómicas de los empleados así como de sus herramientas y reconocer los factores que tienen mayor inferencia en las condiciones ambientales de los puestosde trabajo, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él.


Por lo anterior el desarrollo de este trabajo permiten ampliar los conocimientos sobre condiciones de trabajo y evitar que se presenten problemas como enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, disminución de la productividad laboral, para lo cual las organizaciones debentener en cuenta cuales son las condiciones ambientales optimas que se deben garantizar en los ambientes laborales.
































OBJETIVO GENERAL


Tener claros conceptos básicos de ambientes sonoros, temperaturas extremas, iluminación, entre otros, para realizar a futuro estudios bajo el método científico con el propósito de intervenir en losfactores ergonómicos que pueden causar accidentes de trabajo o enfermedad profesional en los trabajadores, teniendo en cuenta además el trabajo mental en el desarrollo organizacional.



OBJETIVOS ESPECÍFICIOS

Los conceptos básicos de ambientes sonoros, temperaturas extremas, iluminación y la visión permiten realizar estudios bajo el método científico con el propósito de intervenir en losfactores ergonómicos que pueden causar accidentes de trabajo o enfermedad profesional en los trabajadores. Sin dejar de lado el trabajo mental y lo más importante la ergonomía y su intervención en el desarrollo organizacional de las empresas.

Describir los conceptos básicos de ambientes sonoros, temperaturas extremas, iluminación y visión.

Analizar los factores ergonómicos que puedancausar accidentes de trabajo o enfermedad profesional a los trabajadores.

Subrayar los efectos del sitio de trabajo en el hombre y su desempeño laboral.


















a). Elaborar un mapa mental de la Unidad 3.


1 Los ambientes sonoros 2 Ambientes Calor (Medidas Prevent.)
Ruido y Vibraciones (Efectos) Ambientes de Frio (Medidas Prevent.)CONCEPTOS Confort Acústico AMBIENTES La iluminación (Visión y Caracteracter.
BÁSICOS Temperaturas Extremas DE TRABAJO de la iluminación)
La iluminación y la Visión: Agudeza Visual
(Agudeza visual, tipo y dirección
De la iluminación)




ERGONOMÍA Y LOS AMBIENTES FÍSICOS




3 Cargas y Trabajo mental
Percepción de señales
EL TRABAJO Ergonomía y organización del...