CONSORCIOS Y UT

GUÍA PARA EL ADECUADO MANEJO DE CONSORCIOS Y UNIONES
TEMPORALES SEGÚN LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN COLOMBIA

ANGELA MARÍA CALLE GALLEGO
YULIANA SOLÓRZANO BETANCUR

UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ESPECIALIZACIÓN EN POLÍTICAS Y LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
COHORTE 33
MEDELLÍN
2012

GUÍA PARA EL ADECUADO MANEJO DE CONSORCIOS Y UNIONES
TEMPORALES SEGÚN LANORMATIVIDAD VIGENTE EN COLOMBIA

ANGELA MARÍA CALLE GALLEGO - 43.834.722
YULIANA SOLÓRZANO BETANCUR - 1.128.269.072

Trabajo de grado presentado como requisito para optar el Título de
Especialista en Políticas y Legislación Tributaria

Asesora Metodológica
MARÍA DEL CARMEN SANDINO RESTREPO
Licenciada en ciencias sociales, Magister en Sociología de la Educación

Asesor Temático
LUIS FERNANDO HEREDIA ROJASAdministrador de Empresas- Especialista en Gestión Financiera Empresarial

UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ESPECIALIZACIÓN EN POLÍTICAS Y LEGISLACIÓN TRIBUTARIA
COHORTE 33
MEDELLÍN
2012

CONTENIDO
Pág.
RESUMEN

.......................................................................................................... 8 

ABSTRACT.......................................................................................................... 9 

GLOSARIO

........................................................................................................ 10 

INTRODUCCIÓN ................................................................................................... 13 
1 

REFERENTE HISTÓRICO....................................................................... 16 

1.1 

ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN ............................................. 16 

1.2 

DEFINICIÓN Y CONFORMACIÓN ........................................................... 17 

1.2.1 

Consorcio ................................................................................................. 17 

1.2.2 

Unión Temporal........................................................................................ 17 

1.2.3 

Diferencia Entre Consorcio y Unión Temporal.......................................... 17 

2 

MANUAL DE FUNCIONES....................................................................... 21 

2.1 

ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA........................................................... 21 

2.1.1 

GERENCIA............................................................................................... 21 

2.1.2

ÁREA TÉCNICA ....................................................................................... 21 

2.1.3

ÁREA CONTABLE ................................................................................... 22 

2.1.3.1 Manejo Contable Consorcios Y Uniones Temporales .............................. 22 
2.1.4 

Área RecursoHumano ............................................................................. 26 

2.1.4.1 Procedimiento Para La Afiliación Al Sistema De Seguridad Social De
Los Empleados ......................................................................................... 26 
2.1.4.2 Procedimiento para la afiliación a la Administradora de Riesgos
Profesionales............................................................................................ 26 
2.1.4.3 Procedimiento para afiliación al Sistema de Pensión ............................... 27 
2.1.4.4 Procedimiento para afiliación al Sistema en Salud ................................... 27 
2.1.5 

ÁREA TRIBUTARIA ................................................................................. 29 

2.1.5.1 Consideraciones Tributarias..................................................................... 29 
2.2

OBLIGACIÓN DE FACTURAR ................................................................ 32 

2.3

RESPONSABILIDAD FRENTE A RENTA Y RETENCIÓN DE
RENTA ...................................................................................................... 33 

2.4

RESPONSABILIDAD FRENTE AL IVA Y LA RETENCIÓN DE IVA ............