Conspiración de Lemming Revisited

Comentado por Lydia Morris Brown
Capítulo uno: La Conspiración de Lemming Revisited
A menudo, las personas con mucho talento parecen ser totalmente infructuoso, mientras que otros, con talento aparentemente mucho menos, parecen
ser mucho más productivo. La Conspiración de Lemming es la razón. Nacido de buenas intenciones, que opera fuera de la
voluntad consciente y mantiene a la gente de lacomprensión de sus verdaderos talentos. Como resultado de ello, tienden a conformarse con vidas que son
limitado por el estrés y metas sin sentido y actividades. Por otra parte, las escuelas, los lugares de trabajo, las instituciones sociales, los amigos,
y la familia desalientan activamente (por lo general inconscientemente) la gente de la ampliación de su visión limitada. Esta situaciónexiste,
no por ninguna maldad inherente, sino porque las familias, escuelas, empresas, etc, son sistemas, con objetivos e intereses
que son muy diferentes de las metas y los intereses de los individuos en el sistema. Así, por definición, los sistemas
crear y perpetuar la conspiración Lemming.
Todos los sistemas tienen reglas, ambos declarados y no declarado, sin embargo, las reglas establecidas son,con mucho, el más poderoso. Por ejemplo,
en un sistema de oficina, las personas están bajo una gran presión para comprar en los siguientes convenios: Los empleados deben
se esfuerzan por hacer más dinero y ganar una posición más alta en la empresa. Los empleados deben renunciar a aspectos significativos de
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Bob McDonald, PhD, y Don E. Hutcheson
No pierdas tu talento
su vida personal para ser exitoso. Los que
trabajar duro y jugar con las reglas será un éxito y
feliz. La felicidad está directamente relacionada con la cantidad de una persona
puede comprar.
 la ansiedad, la ira y la depresión a menudo. Cuando la tensión /
ansiedad llega a un punto crítico, amenudo comienza a filtrarse en
conciencia-un punto de inflexión en el cual el individuo busca
respuestas nuevas y cambios.
Dado que estas reglas que el sistema funcione, el sistema
Capítulo dos: El Ciclo ress St y la Balanza
Ciclo
actúa como si estas normas son la realidad. Y, actúa
como si cada individuo plenamente en compra y acciones,
todos ellos. De esta manera, los sistemas de animar a lagente a
olvidan sus verdaderos talentos, valores y pasiones y pensar
de sus objetivos en términos de dinero y ascensos, y
la mayoría lo hacen precisamente eso.
El ciclo del estrés surge directamente de los sistemas y
la Conspiración Lemming. Se caracteriza por un corto
focales plazo, impulsadas por el estatuto metas, exterior dirigidos prioridades,
y reactiva la toma de decisiones. Como lagente se mueve en los sistemas de
de sus familias de origen, se sienten obligados a tomar
el siguiente paso: declarar un graduado importante, tomar cualquier trabajo,
Esta conspiración Lemming comienza en la familia de uno de
origen. Cuando las personas llegan a la edad de cuatro años, todo el
muchos aspectos que describen y
pensar en sí mismos tienen
comenzado a formar. A los 18, cuandouna persona está lista para dejar el
familia y salir al
mundo, estas percepciones son
totalmente solidificada. Esta imagen completamente formado (es decir, identificación)
es totalmente inconsciente, pero de gran alcance, la fuerza. Es el
modelo para todos los demás sistemas que una persona se involucra
en, combinaciones o crea toda la vida.
"Sistemas de actuar como si cada persona es unconjunto de habilidades y funciones.
Ellos parecen funcionar más suavemente cuando usted se ve de esta manera,
también. Usted sigue siendo distante de ti mismo, la definición de sí mismo abeto mly de una manera,
cuando la realidad de sí mismo puede ser totalmente diferente. Esta situación crea-
ates y perpetúa la Conspiración Lemming ".
tener éxito, ganar más dinero, comprar más cosas, obtener...