const de trabajo


Estudiantes:
Gil, Yoselin Lezcano, Sandra Amaya, Roberto Bula, Alexander
Grupo: 1LC-132


Artículo 64:
El trabajo de cada individuo es la principal fuente de ingreso de los hogares de nuestropaís y así adquirir bienes y servicios de acuerdo a las necesidades de cada familia y sociedad en general. Considerando que en nuestro país existen políticas para promover el empleo en Panamá, pues estees un factor fundamental de desigualdad constituye la capacidad de absorción que posee el mercado de trabajo con empleo de calidad.
A raíz de estas políticas podríamos mencionar que cada trabajador esprivilegiado al ser respaldado por el Gobierno, dando a conocer y haciendo valer sus derechos dentro de cualquier empresa, pues esta debe regirse a estas políticas.
Según el último análisis de laContraloría General de Panamá en agosto del año 2014, el nivel de desempleo radica en un 4.8%, porcentaje que a pesar de ser uno de los más bajos de América Latina, ha aumentado de un 4.1% del año 2013,lo cual se podría recuperar en cierto tiempo.
Es importante recalcar que a pesar que exista una tasa baja, existe una considerable informalidad laboral, lo que representa el 46.1% de todos lostrabajadores en Panamá, es decir no firman contratos con empresas pues no son permanentes, pues esta indefinida su estabilidad laboral, de igual manera este tipo de trabajadores no cotizan en la seguridadsocial ni educativa, lo que refleja un trabajo irregular. Es importante recalcar que este porcentaje es a raíz de los niveles de educación alcanzada por la población económicamente activa, lo que noslleva a la hipótesis de la relación entre el trabajo informal y niveles académicos.
Podríamos concluir que en la mayoría de los casos de las empresas se aplican estas políticas que promueven el empleo,ya sea de extranjeros o panameños. Sin embargo aún existe una racha de desigualdad entre la población económicamente activa ocupada.

Artículo 65:
El salario mínimo se calcula dependiendo de la...