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Páginas: 3 (523 palabras) Publicado: 5 de noviembre de 2013
LOS DEBERES Y DERECHOS DE LAS PARTES EN EL CONTRATO DE TRABAJO
La Ley 20.744 - Ley de Contrato de Trabajo (en adelante LCT) es la norma que regula las relaciones entre trabajadores y empleadores.Habrá relación de trabajo cuando una persona realice actos, ejecute obras o preste servicio en favor de otra, bajo la dependencia de ésta en forma voluntaria y mediante el pago de una remuneración.
Enlíneas generales, vamos a decir que las 2 partes que componen la relación de trabajo son:
Trabajador: Persona física que se obligue o preste servicios en las condiciones citadas anteriormente,cualesquiera que sean las modalidades de la prestación.
Empleador: Persona física o conjunto de ellas, o jurídica, tenga o no personalidad jurídica propia, que requiera los servicios de un trabajador.Las partes están obligadas a:
Prestarse colaboración.
Ser solidarios.
Obrar de buena fe.
Analicemos las obligaciones de c/u de las partes:
Empleador
Organizar económica y técnicamente la empresa,explotación o establecimiento.
Dirigir la empresa.
Modificar las formas y modalidades del trabajo.
Aplicar medidas disciplinarias.
Aplicar controles personales del trabajador (destinados a laprotección de los bienes del empleador).
Pagar la remuneración debida al trabajador en los plazos y condiciones previstos en esta ley.
Cumplir las normas legales sobre higiene y seguridad en eltrabajo.
Observar las pausas (descansos) y limitaciones a la duración del trabajo establecidas.
Practicar las retenciones correspondientes (Ejemplo: Impuesto a las Ganancias, Aportes a la SeguridadSocial, Aportes Obra Social, Cuota Gremial, etc).
Obligación de ingresar los fondos retenidos a la Seguridad Social, los sindicales a su cargo, el Impuesto a las Ganancias –de corresponder-.
Entregarla constancia o el certificado de servicios dentro de los 2 días hábiles de solicitado por el trabajador donde conste la calificación profesional obtenida y los puestos de trabajo desempeñados.
Dar...
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