Constitución


16º Toda persona tiene la libertad de elegir el lugar para trabajar, que ella estime necesario.
Se prohíbe toda discriminación, si no es basada en las capacidades personales.
Ningún tipo de trabajo puede ser prohibido, salvo si falta a la moral o a la seguridad nacional y a las leyes. Ningún ente puede exigir algún tipo de afiliación para realizar alguna actividad económica, ni ladesafiliación para mantener la actividad.
La ley determinará las profesiones que requieran grados académicos o títulos universitarios, para poder ejecutarlas como tal. Los colegios profesionales que sean aptos para implementar dichas profesionales, según estipula la ley, tendrá la facultad de conocer los reclamos que se hacen contra los miembros de la organización. En el caso de las resoluciones, estas podránser apeladas en la Corte de Apelaciones, en el caso contrario, en que los profesionales, no estén asociados, serán juzgados por los tribunales especiales expresados en la ley.
El derecho a una negación colectiva, es para todos los trabajadores, salvo en los casos en que la ley no permita la negociación. La ley velará porque la resolución sea justa y pacífica. Los tribunales especiales serán losencargados de realizar el arbitraje obligatorio, en casos en que la ley lo exprese.
Los funcionarios o personas que trabajen n corporaciones o empresas, no importa su naturaleza, si su trabajo está al servicio de la utilidad pública o su paralización cause graves daños a la salud o a la integridad nacional, no podrán declararse en huelga. La ley expresará los procedimientos y los pasos a hacer, endonde los trabajadores de empresas o corporaciones estarán sometidos a la prohibición que establece este inciso.
17º La admisión a cualquier empleo o función pública, sin otro requisito que no esté expresado en la constitución o las leyes
18º El derecho a la seguridad social.
Las leyes que velen por el ejercicio de este derecho, se constituirán por un quorum calificado.
El actuar del Estado sedirigirá a permitir el acceso de todos los habitantes a las presentaciones básicas uniformes si se otorgan a través de organizaciones públicas o privadas. La ley establecerá cotizaciones obligatorias.
19º El derecho a sindicalizarse voluntariamente.
Las organizaciones sindicales gozarán de un ente jurídico que los represente, por el hecho de tener un estatuto y actas constitutivas.
La leyrepresentará la seguridad autónoma de estas organizaciones.
Estas no podrán intervenir en actividades de partidos políticos.
20º La repartición de los tributos debe ser igual en proporción a las rentas, progresión o forma que determina la ley, igual también la repartición de las demás cargas públicas.
La ley no podrá establecer tributos desproporcionados o injustos.
Los tributos recaudados entrarán a serparte del patrimonio de la nación, sin determinarle destino alguno. Aun así la ley puede autorizar a algunos tributos que puedan ser afectados a fines propios de la defensa nacional.
21º El derecho de realizar cualquier actividad económica que uno desee, siempre y cuando respete la integridad y seguridad nacional, y no vaya contra las leyes.
El estado y sus organismos participarán de actividadesempresariales solo si una ley de quorum calificado os autoriza. Si es así, estarán bajo la legislación que se aplica a los particulares, sin perjuicios a las excepciones que por motivos justificados están establecidos en la ley, igualmente requerían de un quorum calificado.
Igualmente los bienes o actividades que tengan una clara identificación local o regional podrán ser aplicados, según señale laley para el financiamiento de obras de desarrollo.
22º No debe existir discriminación arbitraria por parte del Estado y sus organismos en el ámbito económico.
Solo por ley se podrán beneficiar directa e indirectamente alguna zona en especial, o en su defecto la aplicación de gravámenes especiales que afecten una zona u otra.
En caso de franquicias o beneficios indirectos, el costo deberá...