constitucic3b3n y funcionamiento del cphs

DECRETO SUPREMO Nº 54
“Aprueba Reglamento para la Constitución y Funcionamiento
de Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad”

  TALCA, NOVIEMBRE 2006

CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

FELIPE JARA ARÉVALO
ING EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

INTRODUCCIÓN
Los CPHS son herramientas fundamentales para la
gestión preventiva de las empresas, debido a que:– Conocen las reales fortalezas y debilidades de la
empresa.
– Se relacionan de manera directa con los trabajadores
– Su accionar esta respaldado por ley.
– Es el organismo técnico propulsor de las medidas de
prevención de riesgos en la empresa.

1. Objetivos

− Identificar el protocolo de elección de los CPHS
− Conocer la labor y principales características de los CPHS.
− Aplicar conocimientostécnicos durante su participación como
integrante de un CPHS.
− Entregar metodologías y herramientas para la gestión

2. Marco Legal
− Ley N°16.744 “Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales”
− Ley N° 19.345 “Incorpora al seguro a los funcionarios públicos”
− Ley Nº 19.069 Establece normas sobre Org. Sindicales, negociaciones sindicales,
fuero laboral en comitésparitarios de higiene y seguridad.
− DS N° 109 “Reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley N°
16.744”
− D.S. N° 54 “Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad.
− D.S. N° 40 “Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales”
− D.S. N° 594“Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en
los lugares de trabajo”
− D.F.L. N° 1 “Código del trabajo”

DEFINICIÓN DE COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y 
SEGURIDAD
Definición:
“Entidad técnica y práctica, formada por representantes de
la empresa y de los trabajadores, los cuales sin
antagonismos y con espíritu de cooperación, buscan
soluciones prácticas para la seguridad de lostrabajadores y de toda la organización.”

El Comité Paritario no es un grupo de mando o poder ; sus
funciones no son gremiales y están definidas por ley  ; pero tienen
la mayor importancia como agentes multiplicadores de la
seguridad; son activos y creativos, comprometidos con la
seguridad para todos.

¿Cuándo debe constituirse un
CPHS?
Ley 16.744, Art. 66
“En toda empresa, faena, sucursal o agencia enque
trabajen más de 25 personas, se organizarán un Comité
Paritarios de Higiene y Seguridad, compuesto por
representantes patronales y representantes de los
trabajadores”.

FACULTAD DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y 
SEGURIDAD
Todas las decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que
les encomienda la Ley 16.744, serán obligatorias para la empresa y los
trabajadores.

REQUISITOS PARAINTEGRAR EL COMITÉ
PARITARIO
•
•
•
•

TENER MAS DE 18 AÑOS
SABER LEER Y ESCRIBIR
ACREDITAR HABER REALIZADO UN CURSO DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS
ANTIGÜEDAD LABORAL MINIMO UN AÑO EN LA
RESPECTIVA EMPRESA

CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ
• REPRESENTANTES DE LA
EMPRESA
Serán designados por la empresa, nombrando los 3
titulares y los 3 suplentes.

¿Cómo se eligen los representantes de los
trabajadores?
Seinscriben
interesados

todos

los

trabajadores

Se eligen por votación secreta y directa

Se consideran elegidos como:
• Titulares, las personas que obtengan las 3 más
altas mayorías
• Suplentes, las 3 personas que sigan
en orden decreciente de sufragios

¿Cómo se constituye el CPHS?
• Se designan los representantes de la dirección de la
empresa y elegidos los representantes de los trabajadores:
• Seelige, entre sus miembros, él Presidente y el Secretario.

SE LEVANTA ACTA DE CONSTITUCIÓN

COMO SE CONSTITUYE EL CPHS
•  Votación
•  De la elección se levantará acta en triplicado:
­ Inspección del Trabajo.
­ Entidad Empleadora.
­ Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
  

ACTA DE VOTACIÓN
•

Información que contendrá:
– Constancia total de votantes.
– Total de representantes a...