Constitucion de empresas

PRESENTACION
El Programa FORTE-PE, gracias al convenio entre la República del Perú y la Unión Europea, viene trabajando en coordinación con el Ministerio de Educación acciones orientadas a mejorar la formación profesional técnica de nivel superior, acciones basadas en la implementación e implantación del nuevo modelo de Formación Profesional técnica basado en el enfoque por competencias.
Noajeno a ello y deseoso de contribuir a estos nuevas tendencias de la Educación Técnica, quiero involucrarme en esta gran tarea, presentando una herramienta de ayuda para el desarrollo de los alumnos que se les imparta este Nuevo Modelo.
Herramienta denominada “CONSTITUCIÓN Y ADMINISTRACION DE PEQUEÑAS EMPRESAS”, la cual servirá de guía a cualquier usuario deseoso de presentar una nueva opción deempresa y la pueda hacer realidad.
Pongo a su disposición este trabajo, Esperando contribuir en gran manera a elevar el Nivel Educativo d e la Formación Técnica Superior.






EVER EDDIE ASALDE ZEÑA




















AGRADECIMIENTO





Mi sincero agradecimiento a los Gestores Nacionales e Internacionales del Programa Marco de Formación Profesional Tecnológica yPedagógica en el Perú – FORTE-PE , por la oportunidad brindada en hacer público el presente trabajo.



A la Sra. Ingº Edita Flor Moreno Eustaquio, por el apoyo brindado en el Desarrollo de mis labores como docente en el ISTP “República Federal de Alemania”.



A Luis Enrique Huamanchumo Cornejo, asistente de la Oficina Departamental de Lambayeque, por su apoyo brindado en laelaboración del presente trabajo.





EVER EDDIE ASALDE ZEÑA



DEDICATORIA


















EVER EDDIE ASALDE ZEÑA




CONSTITUCIÓN Y ADMINISTRACION DE PEQUEÑAS EMPRESAS

I. INDICE

PRESENTACION:

CONTENIDOS BÁSICOS

La Empresa Y Su Entorno




Formas jurídicas de las empresas





Gestión de constitución de una empresa



Gestión de la producciónde una empresa





Gestión de personal







Gestión administrativa







Gestión financiera






Obligaciones fiscales








Proyecto empresarial
• Concepto jurídico y económico de la empresa.
• El entorno inmediato de las empresas.
• Localización física de la empresa.


• El empresario individual. Tipos de competencias empresariales.
• Personajurídica. Sociedades
• Análisis comparativo de los distintos tipos de empresas.


• Relación con los organismos oficiales.
• Trámites de constitución.
• Estructura organizativa


• Conceptos de producto. Diseño del producto. Materia prima e insumos.





• Determinación de las necesidades y el proceso de selección de personal.
• Contratos laborales. Tipos. Requisitos para suformalización. Inducción y capacitación continua.
• Obligaciones sociales: Seguro social, AFP, SCTR,



• Técnicas contables. Libros contables.
• Inventarios y métodos de control de existencias.






• Punto de equilibrio.
• Análisis básico de los estados económicos y financieros de la empresa.
• Presupuestos.



• Marco Tributario Nacional. Impuestos y Contribuciones.
•Inscripción ante la Administración Tributaria.
• Calendario fiscal. Pago de impuestos.
• Elaboración y llenados de formularios,
• Impuesto general a las ventas.



• Plan de constitución de la empresa.


































LA EMPRESA Y SU ENTORNO


1. Concepto:
a. Jurídico:
Es una organización destinada a la producción de bienes o servicios,amparada por la ley, y que de acuerdo a ella amparada bajo un régimen que le permita contribuir al País mediante la generación de los Impuestos


b. Económico:

Se entiende por empresa a la asociación o agrupación de personas, dedicadas a realizar obras materiales, negocios o proyectos de importancia, concurriendo de manera común a los gastos que origina y participando de las ventajas que...