constitucion de la empresa

El proceso de constitución y puesta en marcha de una empresa es una tarea
algo ardua, no por su complejidad, sino por la laboriosidad de la tramitación
para formalizar dicha constitución.
En estedocumento vamos a tratar de exponer lo más claramente posible los
pasos a seguir, uno a uno, desde la decisión de la forma jurídica a adoptar,
hasta el inicio de la actividad.
A la hora de decidircrear una empresa, hay que tener en cuenta su
planificación global y a largo plazo, definición de la actividad a desarrollar,
valoración de riesgos, capacidad financiera, viabilidad del negocio,estudio de
mercado, etc. Todos estos aspectos conviene recogerlos en lo que se
denomina Plan de Empresa.
Un Plan de Empresa es un documento de trabajo en el que se desarrolla la
idea del negocio quese pretende poner en marcha. Es un esquema de trabajo
abierto y dinámico que debe completarse a medida que avanza la idea. Debe
ser sintético y claro y, aunque no se ajusta a ningún modeloestándar, debe
recoger los siguientes aspectos:
Descripción de la empresa, negocio o iniciativa empresarial
* Referencia de la experiencia y objetivo de los promotores.
Definición del producto o servicio asuministrar
* Descripción.
* Necesidades que cubre.
* Diferencias con productos de la competencia.
* Existencia de algún derecho sobre el producto o servicio a comercializar.
Planificación delos aspectos comerciales
* Análisis de mercado.
* Estudio de mercado.
* Plan de marketing.
* Establecimiento de las redes de distribución.
* Plan de compras.
Estudio económico-financiero
*Determinación de los recursos necesarios.
* Fuentes de financiación.
* Presupuesto de tesorería.
* Estructura financiera de la empresa.
* Análisis de rentabilidad.
Una vez tomada la determinación yanalizados todos los puntos, el siguiente
paso a seguir es tener en cuenta una serie de factores claves y concretos
para la constitución de la empresa:
Número de socios.
Cuantía del capital...