Constitucion De Sindicatos
Páginas: 6 (1288 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2012
PRACTICA LABORAL: ACTA CONSTITUTIVA DE UN SINDICATO DE TRABAJADORES.-
ANTECEDENTES.-
Según consta en el Art. 450 de la legislación laboral del Ecuador en actual vigor: para los efectos de constitución de un sindicato de trabajadores, comité de empresa o también denominada asociación de profesionales, es precisa la concurrencia de miembros “fundadores, en número no menor de treinta altratarse de trabajadores” quienes deben remitir al Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos determinada documentación.
Por otro lado, la claridad del Art. 447 del mismo texto normativo en su parte medular expresa: “Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir las asociaciones profesionales o sindicatos que estimenconveniente…”.
OBSERVACIONES.-
O Aun cuando la ley pertinente manda la constitución de un sindicato de trabajadores con un número no menor a treinta miembros, la conformación de NESTLE SA en agrupación laboral con reconocimiento legal dispone de, inicialmente, 28 trabajadores y 150 más que no han obtenido permiso del empleador, asunto legalmente irrelevante pues no necesitan autorización previade ninguna vertiente para los fines de la constitución; es decir que, con o sin permiso, son 178 trabajadores dispuestos a constituirse como sindicato, y eso en lo único que cuenta.
O Considerando que son 178 trabajadores dispuestos a constituirse como sindicato, y tomando en cuenta que este número supera ampliamente la exigencia del Art. 450 del Código del Trabajo, entonces debe procederse ahacer la convocatoria para la Asamblea General de Trabajadores de la Compañía NESTLE SA, para realizar el Acta de Constitución del sindicato.
O Considero además que concierne al secretario ad hoc la redacción del Acta Constitutiva, pero como no hay disposición que prohíba la asistencia del asesor legal del grupo que desea constituirse, entonces puede el Abogado sugerir un modelo de Acta quepodría ser observado por el secretario ad hoc en el momento de la redacción del Acta. Lo dicho no significa que el Abogado puede sustituir al secretario en sus funciones, a menos que el profesional del derecho sea parte del grupo de trabajadores de la misma empresa, sino que puede sugerir un mero modo de redacción.
O Por todo esto el Acta Constitutiva del Sindicato de Trabajadores de la CompañíaNESTLE SA sería el siguiente:
ACTA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA COMPAÑÍA NESTLE SA
En la ciudad de Cuenca las 08H30 del día miércoles 21 de noviembre del año 2006 en la avenida Remigio Crespo, número trece guión setenta y seis de la zona uno de esta ciudad, nos encontramos reunidos ciento setenta y ocho trabajadores (178) de la COMPAÑIA NESTLE SA, quienesconformamos la mayoría absoluta de trabajadores de mencionada compañía, con el objeto de celebrar asamblea general para la formación del sindicato de los trabajadores de dicha empresa. Todos los trabajadores por este acto manifestamos nuestro consentimiento y deseo de formar parte del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA COMPAÑÍA NESTLE SA, el mismo podrá identificarse con las siglas STCNSA, y para el efecto seprocede de la manera siguiente: PRIMERO: La asamblea general propone a los compañeros Jorge Luís Montaño, como presidente de debates y a Manuel Márquez Benítez, como secretario de actas provisional quienes por unanimidad son designados para presidir la reunión y elaborar el acta constitutiva; SEGUNDO: El presidente de debates expresa a los comparecientes que el sindicato es una asociaciónpermanente de trabajadores constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes, que se rige por los principios democráticos del respeto a la voluntad de las mayorías, del voto secreto y de un voto por persona; TERCERO: El presidente de debates somete a consideración de la asamblea general el proyecto de estatutos de dicho...
ANTECEDENTES.-
Según consta en el Art. 450 de la legislación laboral del Ecuador en actual vigor: para los efectos de constitución de un sindicato de trabajadores, comité de empresa o también denominada asociación de profesionales, es precisa la concurrencia de miembros “fundadores, en número no menor de treinta altratarse de trabajadores” quienes deben remitir al Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos determinada documentación.
Por otro lado, la claridad del Art. 447 del mismo texto normativo en su parte medular expresa: “Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir las asociaciones profesionales o sindicatos que estimenconveniente…”.
OBSERVACIONES.-
O Aun cuando la ley pertinente manda la constitución de un sindicato de trabajadores con un número no menor a treinta miembros, la conformación de NESTLE SA en agrupación laboral con reconocimiento legal dispone de, inicialmente, 28 trabajadores y 150 más que no han obtenido permiso del empleador, asunto legalmente irrelevante pues no necesitan autorización previade ninguna vertiente para los fines de la constitución; es decir que, con o sin permiso, son 178 trabajadores dispuestos a constituirse como sindicato, y eso en lo único que cuenta.
O Considerando que son 178 trabajadores dispuestos a constituirse como sindicato, y tomando en cuenta que este número supera ampliamente la exigencia del Art. 450 del Código del Trabajo, entonces debe procederse ahacer la convocatoria para la Asamblea General de Trabajadores de la Compañía NESTLE SA, para realizar el Acta de Constitución del sindicato.
O Considero además que concierne al secretario ad hoc la redacción del Acta Constitutiva, pero como no hay disposición que prohíba la asistencia del asesor legal del grupo que desea constituirse, entonces puede el Abogado sugerir un modelo de Acta quepodría ser observado por el secretario ad hoc en el momento de la redacción del Acta. Lo dicho no significa que el Abogado puede sustituir al secretario en sus funciones, a menos que el profesional del derecho sea parte del grupo de trabajadores de la misma empresa, sino que puede sugerir un mero modo de redacción.
O Por todo esto el Acta Constitutiva del Sindicato de Trabajadores de la CompañíaNESTLE SA sería el siguiente:
ACTA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA COMPAÑÍA NESTLE SA
En la ciudad de Cuenca las 08H30 del día miércoles 21 de noviembre del año 2006 en la avenida Remigio Crespo, número trece guión setenta y seis de la zona uno de esta ciudad, nos encontramos reunidos ciento setenta y ocho trabajadores (178) de la COMPAÑIA NESTLE SA, quienesconformamos la mayoría absoluta de trabajadores de mencionada compañía, con el objeto de celebrar asamblea general para la formación del sindicato de los trabajadores de dicha empresa. Todos los trabajadores por este acto manifestamos nuestro consentimiento y deseo de formar parte del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA COMPAÑÍA NESTLE SA, el mismo podrá identificarse con las siglas STCNSA, y para el efecto seprocede de la manera siguiente: PRIMERO: La asamblea general propone a los compañeros Jorge Luís Montaño, como presidente de debates y a Manuel Márquez Benítez, como secretario de actas provisional quienes por unanimidad son designados para presidir la reunión y elaborar el acta constitutiva; SEGUNDO: El presidente de debates expresa a los comparecientes que el sindicato es una asociaciónpermanente de trabajadores constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes, que se rige por los principios democráticos del respeto a la voluntad de las mayorías, del voto secreto y de un voto por persona; TERCERO: El presidente de debates somete a consideración de la asamblea general el proyecto de estatutos de dicho...
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