Constitucion de sociedad anonima

La Sociedad laboral puede ser bien una sociedad anónima (S.A.) o bien una sociedad de responsabilidad limitada (S.L.), pero con unas características particulares que permiten su control por lostrabajadores socios que prestan sus servicios en las mismas, mediante una participación en la empresa. Se utiliza como instrumento para el fomento del empleo.
Para el proceso de constitución y previainscripción en el Registro Mercantil tendremos que solicitar la calificación de sociedad laboral en el correspondiente registro de sociedades laborales de la comunidad autónoma que corresponda según eldomicilio de la sociedad.
Una vez registrada tendremos que utilizar nuestra denominación social, seguida del tipo de sociedad, esto es sociedad anónima laboral (S.A.L.) o sociedad de responsabilidadlimitada laboral (S.L.L.).
Características básicas:
• Beneficios fiscales propios.
• Transmisión controlada de las acciones/participaciones.
• Límite para las horas trabajadas por los trabajadoresno socios y con contrato de trabajo indefinido en relación a las trabajadas por los socios trabajadores.
Deberemos tener en cuenta en su constitución que:
• Los socios "capitalistas" no pueden tenermás del 33% del capital. (Hay algunas excepciones si las acciones/participaciones están en poder del Estado, Comunidad Autónoma o Entidad local). El número de socios ha de ser de al menos tres, yaque los socios trabajadores no pueden ostentar más del 33% del capital social.
• El capital social tiene que ser de los trabajadores en más del 50% del mismo.
• Las horas trabajadas al año por lostrabajadores no socios con contrato indefinido no han de superar el 25% de las horas trabajadas por los trabajadores que sean socios. Este límite opera en empresas con menos de 25 trabajadores, si laplantilla es superior el límite se establece en el 15%.
Otra característica de este tipo de sociedades es la obligación de dotar un fondo de reserva especial, al margen de las reservas que por ley se...