constitucion nacional del paraguay

CÓDIGO LABORAL
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DISPOSICION FINAL
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Artículo 412.- A partir de la vigencia del presente Código quedan derogadas las Leyes contrarias y especialmente las siguientes:
- Ley No. 729 del 31 de agosto de 1961;
- Ley No. 388 del 22 de diciembre de 1972;
- Ley No. 506 del 27 de diciembre de 1974;
- La Resolución No. 521 del 8 de agosto de 1982;
- Ley No. 1172 del 13 de diciembre de 1985;
-Ley No. 49 del 13 de octubre de 1992.
Modificado por la Ley 496/95 - Ver Referencia.
Artículo 413.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.
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Aprobada por la Honorable Cámara de Diputados a quince días del mes de junio del año un mil novecientos noventa y tres, y por la Honorable Cámara de Senadores, sancionándose la Ley, en virtud del Artículo 161 de la Constitución Nacional de 1967, concordante conel Artículo 3º, Título V, de la Constitución Nacional de 1992, a veinte y nueve días del mes de junio del año un mil novecientos noventa y tres.
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CÓDIGO LABORAL - LIBRO V (De las Sanciones y Cumplimiento de las Leyes de Trabajo) - TÍTULO III (De la Autoridad Administrativadel Trabajo)
CÓDIGO LABORAL
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TITULO TERCERO
De la Autoridad Administrativa del Trabajo
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Artículo 407.- Las Autoridades Administrativas del Trabajo mencionadas en este Código son el Ministerio de Justicia y Trabajo, o sus dependencias con competencia delegada.
Artículo 408.- El cumplimiento y aplicación de las Leyes del trabajo serán fiscalizados por la Autoridad Administrativacompetente, a través de un servicio eficiente de inspección y vigilancia.
Disposiciones especiales reglamentarán la organización, competencia y procedimiento de dicho servicio, con ajuste a lo dispuesto en este Código y adecuándose en lo posible a las normas pertinentes del Código Internacional del Trabajo.
Artículo 409.- Dichas disposiciones especiales quedan incorporadas a la Carta Orgánica de laAutoridad Administrativa del Trabajo y tendrán por objeto no sólo el fin jurídico de policía laboral, sino también el político-social de promover la colaboración de empleadores y trabajadores en el cumplimiento de los contratos colectivos, las leyes y reglamentos del trabajo.
Artículo 410.- La Autoridad Administrativa competente, dentro del plazo de un año de vigencia de estas reformas, elaborarásu Carta Orgánica, los reglamentos expresamente previstos.
Artículo 411.- El importe de las sanciones pecuniarias por aplicación de lo dispuesto en esta Ley se remitirá al Ministerio de Hacienda para su ingreso a Rentas Generales de la Nación.
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Etiquetas: 149.CÓDIGO LABORAL - LIBRO V - TÍTULO III (De la Autoridad Administrativa delTrabajo), CÓDIGO LABORAL
CÓDIGO LABORAL - LIBRO V (De las Sanciones y Cumplimiento de las Leyes de Trabajo) - TÍTULO II (De la Prescripción de las Acciones)
CÓDIGO LABORAL
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TITULO SEGUNDO
De la Prescripción de las Acciones
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Artículo 399.- Las acciones acordadas por este Código o derivadas del contrato individual o colectivo de condiciones de trabajo, prescribirán al año de haber ellas nacido,con excepción de los casos previstos en los artículos siguientes.
Artículo 400.- Prescribirán a los sesenta días:
a) La acción para pedir nulidad de un contrato de trabajo celebrado por error. En este caso, el término correrá desde que el error se hubiese conocido;
b) La acción de nulidad de un contrato de trabajo celebrado por intimidación. El término se contará desde el día en que cesase lacausa;
c) La acción para dar por terminado un contrato de trabajo por causas legales. El término correrá desde el día en que ocurrió la causa que dio motivo a la terminación;
d) La acción para reclamar el pago por falta del preaviso legal. El término correrá desde la fecha del despido; y,
e) La acción para reclamar indemnización por despido injustificado del trabajador, o el pago de daños y...