Constitucion Politica

DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA
EMPRESA CALZADO GAVIA S.A.
PEREIRA RISARALDA

JULIÁN ANDRÉS FLÓREZ GARCÍA

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
PEREIRA, 2008
1

DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA
EMPRESA CALZADO GAVIA S.A.
PEREIRA RISARALDA

JULIÁN ANDRÉS FLÓREZ GARCÍA
COD. 9861091

Trabajo de grado presentado comorequisito para optar por el
título de:
“INGENIERO INDUSTRIAL”

Director
CARLOS ALBERTO ACEVEDO LOSADA
Ingeniero Industrial
Especialista en Salud Ocupacional

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
PEREIRA, 2008
2

NOTA DE ACEPTACIÓN
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Pereira, Septiembre de 2008
3

DEDICATORIA
A Dios y a mi familia, dedico con mucho cariño la culminación de este
estudio superior reconociendo el esfuerzo y sacrificio por permitirme el
sueño de ser profesional.

Julián Andrés Flórez García

4

CONTENIDO
R ESU M EN........................................................................... 10
A BST RACT .......................................................................... 11
I N T RO D U CCION ................................................................... 12
J U S T IFICAC IO N ................................................................... 14
O BJET IV O S .........................................................................15
O B JE TI V O GEN E R A L . ....................................................... 15
O B JE TI V OS E S P ECI F IC OS . ................................................ 15
1.

I N F ORM ACIO N G EN ERA L CA LZAD O G A V IA ............................ 16
1 . 1 I DE N TI FI C A C I ON Y D E S C R I P CI ON D E LA E MP R E S A . ....... 16
1 . 2 R E S E Ñ A HI S TÓR I C A D E LA A C TIV I DA D E C ON Ó M I C A D E L A
E M P RE S A . ...................................................................... 17
1 . 3 E S TRU C TU R A OR GA N I ZA C ION A L . ................................. 19
1 . 4 RE C U R S OS H U M AN OS . ................................................ 20
1 . 5 P E RFI L S OC I O D E M OC RÁ TI C O . .................................... 23
1 . 6 DI S T RIB U C I Ó N P OR GÉ N E R O. . ..................................... 27
1 . 7 DI S T RI B U C I O N P OR GR A D O DE E S C OLA R I D A D . ............. 28
1 . 8 I NF RA E S TR U C TU RA F I SI C A . ........................................ 29
1 . 9 MA TE R I A S PR I MA S E I N S U MOS . ................................. 32
1 . 1 0 MA QU I N A RI A , E QU I P OS Y H E R R A MI E N TA S .................. 32

2.

MA RCO R EF ER EN CIA L ..................................................... 33
2 . 1 MA R C O L E GA L . .......................................................... 33
5

2 . 2 MA R C O C ON CE P TU A L . ............................................... 38
2 . 2. 1 S ub pr og ram a d e m ed i ci n a pr e v ent i v a y d e l t rab a j o. . ..... 41
2 .2 .2 Co mi té Pa r i t ar i o d e S al ud Oc up a ci o nal ( Cop as o) ........... 62
3.

D IA G NO S T IC O IN T EG RA L D E LA S CO N DICIO N ES ................. 64

D E T RABA JO Y SA L U D ........................................................... 64
3 . 1 RE C OLE C C I ON D E LA I N FORM A C I ON . ........................... 64
3 . 2 P R OC E S A MI E N TO D E LA I N F OR M A CI ON ........................ 64
3 . 3 HA L LA Z GOS . .............................................................. 64
3 . 3. 1 C o n di ci o nes de t r ab a j o. . ........................................... 64
3 . 3. 2 C o n di ci o n es de s a l ud . ............................................. 65
3 . 3. 3 E nf e rm ed a d e s prof es i on a l es . .................................... 65
3 . 3. 4 E...