Constitucion y leyes de salud ocupacional
Páginas: 29 (7136 palabras)
Publicado: 26 de junio de 2010
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
NORMATIVIDAD DE SALUD OCUPACIONAL
JENNY JULIANA MONTERO BERMEO
CHRISTIAN JAVIER SAMBONI G.
TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL
CENTRO AGROPECUARIO
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SEDE
SANTANDER DE QUILICHAO
18/06/2010
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
NORMATIVIDAD DE SALUD OCUPACIONAL
JENNY JULIANA MONTERO BERMEO
CHRISTIAN JAVIERSAMBONI G.
PRESENTADO A:
ANA MARIA ORTEGA
TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL
CENTRO AGROPECUARIO
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SEDE
SANTANDER DE QUILICHAO
18/06/2010
INDICE
INTRODUCCION 4
OBJETIVOS5
RESUMENES
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA 6
DECRETO 1295 DE 1994 10DECRETO 1832 DEL 94 11
RESOLUCION 1016 DEL 89 13
RESOLUCION 2346 DEL 07 15LEY 776 DE 2002. 18
CIRCULAR UNIFICADA 2004 19
RESOLUCION 2844 DEL 0720
NTC 4114 22
CONCLUCION 23
INTRODUCCION
El siguiente trabajo se realiza con el fin de dar a conocer diversos factores como la necesidaddel mejoramiento en el desempeño del sector laboral y productividad eficiente, en términos de bienestar y garantías para la salud y seguridad, la actualización de la reglamentación oficial, la necesidad de generar confianza en quienes interactúan con una organización y las nuevas perspectivas y enfoques de la comunidad nacional e internacional (iso 1800) a este respecto demandan a las empresas lautilización de herramientas prácticas que permitan el control de sus riesgos de seguridad y salud ocupacional, para facilitar así el logro de los objetivos corporativos que se refleja en la disminución de costos por accidentes de trabajo, incapacidades y enfermedades profesionales. Este trabajo contiene las normas más relevantes sobre sistemas de gestión en seguridad y salud ocupacional:Decreto 1295 de 1994
DECRETO 1832 DEL 94
RESOLUCION 1016 DEL 89
RESOLUCION 2346 DEL 07
RESOLUCION 2844 DEL 07
Ley 776 de 2002.
CIRCULAR UNIFICADA 2004
NTC 4114
OBJETIVOS
Objetivo general
Identificar y conocer la importancia del significado de los deberes y derechos establecidos tanto por la constitución política colombiana como las normas, leyes, resoluciones y decretos establecidospara la preservación y bienestar de la población a nivel humanitario, ciudadano y persona residente en la republica colombiana .También de la población especifica trabajadora en el mismo territorio. Con la finalidad de capacitar y ampliar su nivel de conocimiento sobre sus beneficios y requerimientos al laborar en alguna empresa u entidad lucrativa y convivir en la republica de Colombia....
NORMATIVIDAD DE SALUD OCUPACIONAL
JENNY JULIANA MONTERO BERMEO
CHRISTIAN JAVIER SAMBONI G.
TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL
CENTRO AGROPECUARIO
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SEDE
SANTANDER DE QUILICHAO
18/06/2010
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
NORMATIVIDAD DE SALUD OCUPACIONAL
JENNY JULIANA MONTERO BERMEO
CHRISTIAN JAVIERSAMBONI G.
PRESENTADO A:
ANA MARIA ORTEGA
TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL
CENTRO AGROPECUARIO
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SEDE
SANTANDER DE QUILICHAO
18/06/2010
INDICE
INTRODUCCION 4
OBJETIVOS5
RESUMENES
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA 6
DECRETO 1295 DE 1994 10DECRETO 1832 DEL 94 11
RESOLUCION 1016 DEL 89 13
RESOLUCION 2346 DEL 07 15LEY 776 DE 2002. 18
CIRCULAR UNIFICADA 2004 19
RESOLUCION 2844 DEL 0720
NTC 4114 22
CONCLUCION 23
INTRODUCCION
El siguiente trabajo se realiza con el fin de dar a conocer diversos factores como la necesidaddel mejoramiento en el desempeño del sector laboral y productividad eficiente, en términos de bienestar y garantías para la salud y seguridad, la actualización de la reglamentación oficial, la necesidad de generar confianza en quienes interactúan con una organización y las nuevas perspectivas y enfoques de la comunidad nacional e internacional (iso 1800) a este respecto demandan a las empresas lautilización de herramientas prácticas que permitan el control de sus riesgos de seguridad y salud ocupacional, para facilitar así el logro de los objetivos corporativos que se refleja en la disminución de costos por accidentes de trabajo, incapacidades y enfermedades profesionales. Este trabajo contiene las normas más relevantes sobre sistemas de gestión en seguridad y salud ocupacional:Decreto 1295 de 1994
DECRETO 1832 DEL 94
RESOLUCION 1016 DEL 89
RESOLUCION 2346 DEL 07
RESOLUCION 2844 DEL 07
Ley 776 de 2002.
CIRCULAR UNIFICADA 2004
NTC 4114
OBJETIVOS
Objetivo general
Identificar y conocer la importancia del significado de los deberes y derechos establecidos tanto por la constitución política colombiana como las normas, leyes, resoluciones y decretos establecidospara la preservación y bienestar de la población a nivel humanitario, ciudadano y persona residente en la republica colombiana .También de la población especifica trabajadora en el mismo territorio. Con la finalidad de capacitar y ampliar su nivel de conocimiento sobre sus beneficios y requerimientos al laborar en alguna empresa u entidad lucrativa y convivir en la republica de Colombia....
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