Constitucion

CAPITULO I

(ANTECEDENTES)
El tecnológico Readic Unir tiene diferentes departamentos entre ellos están: complejo deportivo, pasantías, servicio, comunitario, servicios médicos y orientación el cual se desempeña dado a todo aquel que está dentro del instituto, sus servicios interna y externo. Orientación ofrece Atención individual. Atención grupal, Talleres extra curriculares, apoyoPsico-social, orientación vocacional.

Este departamento se encuentra ubicado en el segundo piso de la torre pilar donde ofrece la opción de servir a .la comunidad unirsitas. Los horarios de lunes a viernes 8-12am y 1-4pm en los diferentes horas establecidas del departamento. El departamento de orientación tiene la capacidad de informar hábilmente cualquier circunstancia que se le presente en elárea educativa. A todos los alumnos de esta casa de estudio.

Dicho departamento tiene una reseña no muy amplia ya que sus cambios han sido pocos porque siguen algunas normativas internas de la organización las cuales actualmente se llevan a cabo, siendo así importantes para cada unos de los orientadores que prestan el servicio como tal, ésta no solo ofrece los servicios al personalinterno si no también externo dando la ayuda que se amerita con mucha efectividad. Gracias a la labor de este departamento se manifiesta la importancia dentro del instituto porque desde allí se imparte el sentido pertenencia unirsista. El cual es reforzada semestralmente por estrategias y desempeño del departamento, donde es logrado el objetivo meta.

2.- FILOSOFIA DE LA ORGANIZACIÓN

2.1.-MISIÓN:

“Desarrollar el potencial humano permitiendo formar seres integrales poseedores de capacidades, destrezas y valores que fortalezcan su integración social, atreves de un seguimiento constante en la efectividad del proceso educativo y vinculando su productividad social a toda la población estudiantil que conforman la comunidad unirsista.”

2.2.- VISIÓN:

“Ser una unidad de proyección yconsolidación que pretende optimizar su formación educativa enmarcada en valores éticos, morales hacia una visión significativa y de calidad conceptualizada y actualizada que garantice un funcionamiento productivo tanto en el estudiante como en la institución.”

2.3.- VALORES:

• Solidaridad

• Responsabilidad

• Trabajo en equipo

• Respeto, Cortesía y Compromiso

3.-CICLO DE VIDA:
El departamento de orientación del Tecnológico Readic UNIR, es un departamento que aporta un beneficio sumamente importante a la institución ya que presta servicios tanto a los alumnos, profesores y demás empleados que aquí laboran teniendo un ciclo de vida, ya que se encuentra en crecimiento reforzando y consolidando actividades para que toda la comunidad UNIRSISTA conozcade su existencia.

4.- ANALISIS FODA:
FORTALEZA:
• Formación de seres integrales poseedores de capacidades, destrezas y valores que fortalezcan su integración social.
• Formación educativa enmarcada en valores éticos, morales hacia una visión significativa y de calidad
• Ofrecen atención individual, grupal, orientación vocacional, talleres extracurriculares, actividades decrecimiento personal, profesional, apoyo Psico-social, intervención grupal en situaciones durante el proceso enseñanza-aprendizaje.
• Consta con una plataforma de profesionales altamente capacitados en el área de psicología, orientación, sociología y trabajo social.

OPORTUNIDADES:
• Aprovechar los eventos que realice el instituto para dar a conocer los diferentes servicios que ofrece eldepartamento.
• Brindan atención a familiares del personal de la institución
• Consignar eventos relacionados con las cátedras de Ética y Formación Profesional, donde participe toda la comunidad UNIR
• Aprovechar el trabajo en conjunto que tiene con el departamento de enfermería para la proyección del departamento de orientación

DEBILIDADES:
• No Todo el personal de la...