Constitucion

La Constitución indica que existen diferencias entre las personas que no deben tener trascendencia ante la ley. Respecto a esto, el mandato constitucional tiene dos partes. Por un lado, indica cuáles son las diferencias personales que carecen de importancia para la ley y, por otro lado, ordena que no haya discrimen o trato desigual a causa de esas diferencias.



En virtud del principioconstitucional que prohíbe el discrimen racial el gobierno no puede, por ejemplo, negarles oportunidades de empleo a personas por razón de su color. Si un hombre o una mujer de la raza negra solicita trabajo en alguna agencia o departamento del Gobierno, incluyendo los municipios y se le niega por el mero hecho de que ese hombre o esa mujer es de tal raza, se viola la Constitución. Ello sería unacto ilícito del Gobierno y constituiría un discrimen por razón de raza. El derecho fundamental que todos tenemos a recibir trato igual prohíbe el discrimen en el empleo público.



Un segundo tipo de discrimen que el principio de la igualdad humana prohíbe es el de negarle el acceso a personas a las organizaciones e instituciones públicas, por razón de su raza o el color de piel. Delmismo modo sería inconstitucional que, digamos, la Universidad de Puerto Rico provea asistencia dentro de dicha institución a clubes, asociaciones o fraternidades y sonoridades que practiquen el discrimen racial. El Gobierno tampoco puede darle mejor trato o servicio a una persona que a otra porque la primera pertenezca a una clase y la segunda a una clase distinta. Este es otro tipo de discrimenque la Constitución prohíbe tanto para el caso de esta diferencia personal como de las otras que ya hemos considerado (color, raza, nacimiento).



La otra manifestación muy visible del discrimen político en Puerto Rico es el despido o mal trato de empleados públicos por razón de su afiliación partidista. Con demasiada frecuencia en nuestra isla, cada vez que hay un cambio de Gobierno,muchos empleados públicos que no pertenecen al partido que ganó las elecciones se ven sometidos a vejámenes, sólo por razón de sus ideas políticas. En relación con el discrimen por sexo o discrimen por género, como también se le conoce, encontramos de nuevo un problema que amerita especial atención.



El principio de la igualdad humana está basado en uno de los valores fundamentales dela cultura occidental: la idea de que todos los seres humanos nacen iguales en dignidad y derechos. En el mundo contemporáneo, este valor es aceptado universalmente por todos los pueblos del mundo. Dicho valor es, además, una de las ideas más antiguas que ha concebido la inteligencia humana, habiendo sido sostenida por grupos sociales desde, por lo menos, hace dos mil años. El principio de laigualdad humana es un medio de lograr que la vida en comunidad sea buena y satisfactoria. Uno de los aspectos más importantes del principio de igualdad humana es la idea de que las oportunidades que cada persona tiene de mejorarse y de vivir bien deben depender de sus capacidades y esfuerzos propios, y no de cosas fortuitas como el color de su piel o la clase social de sus padres.



El hijode un obrero pobre y analfabeto, por ejemplo, puede carecer de capacidades y destrezas que le permitan forjarse un buen futuro, no por ser inferior de nacimiento como algunos creen, sino porque el ambiente social y familiar en el cual vive y crece le impiden desarrollar tales capacidades y destrezas. En virtud de esta realidad uno de los deberes del Gobierno es proveerle a los menos favorecidoslos medios que necesitan para vivir dignamente. El Gobierno puede y debe realizar gestiones especiales a favor de los desvalidos y desamparados, dándole un trato mejor que el que le da a otras personas .El Gobierno puede usar fondos públicos para construir viviendas para quienes no tienen como conseguirlas o darle ayuda médica gratis a quienes no tienen dinero suficiente para pagar los servicios...