Constitucion

➢ Constitución de México.

Art. 1.- En los Estados Unidos Mexicanos todo individuo gozara de las garantías que otorga esta constitución las cuales no podrán restringirse ni suspenderse.


Art. 2.- Queda estrictamente prohibida la esclavitud en los Estados Unidos de México.


Art. 3.- Todo individuo tiene derecho a recibir educación, la educación primaria y secundaria son obligatorias.Art. 4.- Toda persona tiene derecho a la protección de la salud


Art. 5.- A ninguna persona podrá impedírsele que se dedique a la profesión industrial, comercia o trabajo que le acomode. Nadie podrá ser obligado a prestar su trabajo individual sin la justa retribución.


Art. 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil: Al efecto se promoverá la creación deempresas y la OIT conforme a la ley.


Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y que signifique el peligro de la salud de la gestación.

❖ Ley federal del trabajo

Art. 58.-La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador esta a disposición del patrón.


Art. 60.-La jornada diurna es la comprendida entre las 6:00 y las20:00 horas; la jornada mixta entre los periodos de tiempo de la diurna y la nocturna. Siempre que el periodo nocturno sea menor de las tres y media horas pues si comprende 3 ½ horas o más se tomaran como jornada diurna o nocturna.


Art. 61.-L duración máxima de la jornada será de ocho horas la nocturna y 7 ½ la mixta.


Art. 63.-Durante la jornada continua de trabajo se considerará altrabajador un trabajo de ½ hora.


Art. 64. -El trabajador no podrá salir del lugar de donde presta sus servicios durante las horas de reposo o el tiempo correspondiente, en este caso le será computado como tiempo efectivo de jornada de trabajo.


Art. 65.- En casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador o del patrón, o la existencia de la misma empresa, lajornada de trabajo podrá prolongarse el tiempo estrictamente indispensable para evitar estos males.


Art. 66.-Podrá prolongase la hora de trabajo por circunstancias extraordinarias sin excederse 3 horas diarias ni tres veces por semana.

















LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Artículos y fracciones que hacen referencia a todos aquellos aspectos correspondientes a la higiene yseguridad en el trabajo, y que tanto patrones como trabajadores deben observar en todo momento.

✓ Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:

Fracción VII. Cometer el trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentran en él.

Fracción XII. Negarse eltrabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades.

✓ Artículo 51.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador:

Fracción VII. La existencia de un peligro grave para la seguridad o salud del trabajador o de su familia, ya sea por carecer de condiciones higiénicas el establecimientoo por que no se cumplan las medidas preventivas y de seguridad que las leyes establezcan.

Fracción VIII. Comprometer al patrón, con su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentran en él.

✓ Artículo 65.- En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compañeros o del patrón, o laexistencia de la misma empresa, la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males.

✓ Artículo 132.- Son obligaciones de los patrones:

Fracción XVI. Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares que deben ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios...