Constitucion

Constitución de Venezuela de 1999 (nombre oficial: Constitución de la República Bolivariana de Venezuela) es la Carta Magna vigente en Venezuela, adoptada el 15 de diciembre de 1999, y el 15 de febrero de 2009, le fue introducida la Enmienda Nº 1. Fue impulsada por Hugo Chávez, recibiendo un gran respaldo de diversos sectores y el rechazo de los partidos tradicionales, 13 de agosto de 2002 fuepromulgada, mediante su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 37.504. El Presidente de la República y sus seguidores la llaman la "Constitución Bolivariana", por inspirarse en los ideales de Simón Bolívar y su ideología el Bolivianismo, además establece el inicio de la Quinta República de Venezuela. Tiene 9 títulos, 33 capítulos y 350 artículos.

LEYORGANICA DEL TRABAJO
Gaceta Oficial Numero 38.236/ 26 de Julio de 2005ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Decreta a siguiente, LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO TÍTULO DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Capítulo Del objeto y ámbito de aplicación de la Ley
Objeto de esta Ley
Artículo 1.
El objeto de la presente Ley es:1.Establecer las instituciones,normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedadesocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.2.Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempolibre ,descanso y turismo social.3.Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.4.Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.5.Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social dela responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedadocupacional.6.Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

LOPCYMAT
Desde la promulgación de la reforma de laLOPCYMAT en el año 2005, surgieron varias necesidades a nivel empresarial. Hubo menester en realizar evaluaciones médicas pre empleo, formar servicios de seguridad y salud en el trabajo en las empresas (con modalidad o no de outsourcing de personal médico y de enfermería), asesoría legal para demandas de empleados contra las empresas, orientación a las empresas en torno a las multas impuestas porel INPSASEL y el mecanismo legal de respuesta para lograr incluso impugnaciones contra las mismas y capacitación en las áreas de salud, seguridad e higiene industrial para empleadores y empleados.
Médicos, industrió logos, abogados y otros especialistas desde entonces en diversos lugares del país han prestado estos servicios como personas naturales o jurídicas, muchos de los cuales nos hemosreunido para fortalecer nuestros conocimientos y esfuerzos y brindar a nivel nacional estos servicios, constituyendo una referencia nacional en materia de derecho, salud y seguridad industrial.
En esta compañía, liderados por expertos en la materia, brindamos a todos los entes públicos y privados que así lo soliciten todos estos servicios, tiene 136 artículos.
El objetivo de la Ley Orgánica de...