Constitucion

CONSTITUCION Y FORMALIZACION DE LA EMPRESA
La constitución y formalización de la empresa
Aspectos generales
Constitución: Proceso por el cual la iniciativa empresarial adopta una de las formas empresariales establecidas por Ley.
Formalización: Proceso por el cual se formaliza desde el punto de vista jurídico (RRPP), tributario (SUNAT) y operativo (MUNICIPALIDAD).
La formalización de laempresa genera beneficios y desventajas a las iniciativas empresariales.
* Beneficios
* Permite solicitar créditos en el sistema financiero formal.
* Se puede participar en concursos públicos para Proveer bienes o servicios al Estado.
* Permite el diseño, fabricación y comercialización de productos con marca y tecnología propia.
* Permite acceder a los beneficios quepromueven los programas de apoyo a la Micro y Pequeña empresa.
* Abre las posibilidades para exportar.
* Permite asociarse para competir con las grandes empresas.
* Permite acceder al fuero judicial para solucionar problemas de carácter contractual, por los contratos firmados con los clientes.
* Desventajas
* Intranquilidad por posibles decomisos de mercaderías y la consecuentepérdida del capital invertido.
* No poder entablar relaciones de mediano o largo plazo con nuestros clientes, lo que restringe la posibilidad de un crecimiento más rápido.
Para la constitución y formalización de una iniciativa de negocios, las normas legales establecen las siguientes categorías de empresas, según número de trabajadores, volumen de producción y niveles de facturación:Grandes empresas, Medianas empresas, pequeñas empresas y micro empresas.
Es por ello que es conveniente adecuarse a alguna de ellas, teniendo en cuenta que para pequeños emprendimientos, una opción que no debe dejarse tener en cuenta es la posibilidad de ser reconocida como una micro o pequeña empresa – MYPE.
Características generales de las MYPEs
Las MYPEs pueden ser constituidos por personasnaturales o jurídicas, y adoptar cualquier forma de organización empresarial.
Las empresas serán consideradas micro ó pequeñas empresas de acuerdo a la escala que se muestra en el Cuadro Nº 5.
CUADRO Nº 5: TIPOS DE EMPRESA
| Número de trabajadores | Niveles de venta anuales |
Microempresa | De 1 a 10 trabajadores (inclusive) | Hasta el monto máximo de 150 UIT |
Peque. empresa |De 1 a 50 trabajadores (inclusive) | Desde 150 hasta 850 UIT |
Formas de organización y proceso de constitución
Formas de organización de negocios o empresas
Las formas de organización varían, si ésta es como persona natural ó como persona jurídica.
Como persona natural
Como persona natural el emprendedor puede crear una empresa unipersonal, de la que él es dueño y responsable de sumanejo. Puede tener trabajadores o no, y en caso de que los tuviera que debe inscribirlos en el libro de planillas.
La empresa unipersonal se constituye habitualmente para desarrollar actividades comerciales, cuyos ingresos, de acuerdo a Ley, constituyen rentas de tercera categoría. Su inscripción de Registros Públicos es facultativa (voluntaria)
Para emprender el negocio, el emprendedor debeobtener el Registro Único del Contribuyente (RUC) y declarar ante la SUNAT, que percibirá rentas de tercera categoría. En la que deberá establecer el régimen tributario al que desean acogerse.
Ventajas: Su creación y su liquidación son sencillas, y su administración depende única y exclusivamente de la persona natural.
Desventajas
* La responsabilidad es ilimitada, porque la persona naturalresponde a sus obligaciones pendientes con su patrimonio personal, y si es casada (o) con el patrimonio de la sociedad conyugal.
* El capital de la empresa se encuentra limitado a las disponibilidades de la persona natural, lo cual limita sus posibilidades de crecimiento.
Como personas jurídicas
* Las personas jurídicas están constituidas por una o varias personas naturales o jurídicas...