constitucion

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”


UNIVERSIDAD CIENTÍFICA DEL PERÚ



Facultad de derecho y ciencias políticas
Escuela profesional de derecho

PREFESORA : ROSARIO DEL PILAR LINO PALIZA

CURSO : DERECHO CONSTITUCIONAL PERUANO

TEMA : EL TRABAJO

CICLO : IIIINTEGRANTES :

*ROXANA MAYTAHUARI PACAYA
*PIERINA TAMANI CONDE


Iquitos – Perú
2015


Índice

Presentación……………………………………………………………………1
Dedicatoria………………………………………………………………………3Introducción…………………………………………………………………….4
Contenido
Capítulo I…………………………………………………………………..........5
Concepto de trabajo
Capítulo II………..………………………………………………………………10
Derechos de los trabajadores
Capítulo III………………………………………………………………………11
Principios en las relaciones laborales
Remuneraciones y Estabilidad.
Capitulo IV………………………………………………………………………..23
Sindicalización y Negociación Colectiva, Derecho a la Huelga.
Instituciones: OIT, Ministerio de trabajo ypromoción de empleo.
Conclusión……………………………………………………………………….
Web grafía……………………………………………………………………….
Anexos…………………………………………………………………………….












Dedicatoria


Dedicamos este trabajo de investigación a nuestra maestra,, ROSARIO DEL PILAR LINO PALIZA por darnos la oportunidad de exponer y hacer uso de las informaciones sobre el entendimiento del derecho al trabajo y derechos de lostrabajadores.















Introducción
El presente trabajo comprende el estudio de calidad de trabajo, salario que posee la sociedad .es unos de los temas que nos informa los derechos que algunos de los trabajadores desconocen en cuanto el empleador los contrata.
La importancia del trabajo es que toda esta información nos beneficia porque ya tendremos un mayor conceptoacerca del derecho que posee el trabajador definiéndole plasmando que los distintos párrafos con derechos obligaciones. Haciéndonos preguntas como: ¿Cuánto ganara un trabajador ¿Cuáles serán son sus derechos?
Comenzaremos cociendo que es el trabajo cuáles son sus características en que se basa .siguiente plasmaremos que son o cuales son derechos de los trabajadores. Luego partiremos en losprincipales principios en las relaciones laborales, en remuneraciones o pagos y estabilidad. Finalmente explicaremos sobre la sindicalización y negociación colectiva, derecho a la huelga.
También aplicaremos las instituciones que velan por estos derechos al trabajador a tener un salario justo y estable como: la OIT SUNAFIL (La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral).
Terminaremos finalmentecon una aportando dando un mensaje de conclusión de todo lo resumido de nuestro tema. EL TRABAJO





TEMA: EL TRABAJO
Capítulo I

EL TRABAJO
Entendemos por trabajo a toda aquella actividad que realice el ser humano con el objetivo de ganar algún sustento a cambio que le permita mantenerse en su día a día. Hoy en día, el trabajo se relaciona directamente con la idea de salario, peroesto no fue siempre así ya que antes del desarrollo del sistema capitalista el trabajo podía servir para que una persona obtenga sus propios productos de subsistencia o pudiera intercambiarlos por otros de mayor necesidad. Todo esto muestra que, independientemente de lo que se reciba a cambio, el trabajo siempre aparece como una de las actividades más importantes por estar directamente relacionadocon la subsistencia humana.
Es claro que el hombre para poder subsistir debe realizar actividades de diverso tipo que tienen como objetivo principal proveerle de aquellos elementos necesarios como alimentos, abrigo, protección, etc. Sin embargo, hoy en día las sociedades complejas en las que vivimos hacen que esto no alcance y surgen así innumerables...