constituciones

Historia del derecho del trabajo

Constitución de 1814:
Nuestra primera constitución mejor conocida como constitución de Apatzingán sin
duda alguna ya es un documento histórico pues fue nuestra primera constitución
de la nueva España.
La soberanía es uno de los temas que más destaca en esta Constitución; llevaba
inherente la facultad de legislar, de ejecutar las leyes y de aplicarlas a los casosparticulares; un capítulo de la misma, está destinado a definirla, a captar sus
elementos para fundar sobre ella el aparato estatal. Cabe también señalar el
reconocimiento que le da a la religión católica, apostólica y romana; la igualdad
ante la ley; el respeto a la libertad y a los derechos individuales e inviolabilidad del
domicilio. Asimismo, el Decreto contempla una República Central, con unPoder
Ejecutivo depositado en un triunvirato que gobierna en forma colegiada, un
Congreso formado por 17 diputados y una Corte o Tribunal de Justicia. En cuanto
a la administración del país, establece tres Secretarías: la de Guerra, Hacienda y
Gobierno.
La Constitución de Apatzingán, obra elaborada como las grandes y auténticas
epopeyas, entre el fragor de las batallas, cerca del vivac de lossoldados, entre
ásperas montañas y caudalosos ríos de las cálidas tierras michoacanas, es el
fruto mejor de un pequeño grupo de licenciados y canonistas henchidos de fe y de
entusiasmo por el futuro de México, quienes sacrificando su vida y bienestar,
quisieron dejarnos la base primera de nuestra felicidad y grandeza.

Constitución de 1824:
La Constitución Política de 1824 sin duda alguna no fue laprimera que tuvo
México, pero considero que sí ha sido la que más ha influido en el futuro de
nuestro país. Las decisiones políticas fundamentales actualmente vigentes
provienen de sus disposiciones que, a pesar de haber sido cambiadas e
interrumpidas al poco tiempo, conservaron tan perdurable firmeza que se
sobrepusieron a las cíclicas crisis políticas que asolaron el siglo XIX.

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Historia delderecho del trabajo

Después de algunos años, la mala situación política y económica del país, se vio
agravada por la crisis de facciones y rebeliones que buscaron su origen en la
forma de gobierno y la Constitución de 1824 que establecía; su solución era
"reforma constitucional". Sin embargo, el cambio del sistema gubernamental del
federalismo al centralismo se realizó con suma tranquilidad; muchose ha dicho del
segundo, juicios y prejuicios que se le han colgado con pasmosa facilidad; los
debates del Congreso Constituyente de 1835-1836, los documentos de la época,
demuestran lo contrario.

Constitución de 1835:
Con la llegada de una nueva constitución se suponia que se implantaría otro
medianamente nuevo sistema de gobierno consagrado en la Constitución de las
Siete Leyes, la primeraRepública Central; fruto de los liberales moderados. Así
los centralistas intentarían poner fin a las soberanías locales, aunque no a la
particularidad de cada provincia.
a peculiaridad de aquel sistema, sería dotar a la República con características de
una monarquía constitucional y al presidente de soberano.

Constitución de 1847:
Acta Constitutiva y de Reformas estableció las garantías individualespara todos
los habitantes de la República, suprimió el cargo de vicepresidente y adoptó
elecciones directas para diputados, senadores, presidente de la República y
miembros de la Suprema Corte. Además, facultó al congreso para anular las leyes
de los estados que implicasen una violación al pacto federal, e implantó los
derechos de petición y de amparo.

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Historia del derecho del trabajoConstitución de 1857:
El congreso promulgó la nueva constitucion el 5 de febrero de 1857. Esta
declaraba la libertad de enseñanza, de imprenta, de industria, de comercio, de
trabajo y de asociación. Volvía a organizar el país como república federal. Incluía
un capitulo sobre las garantías individuales, y un procedimiento para protegerlas,
conocido como amparo. También apoyaba la autonomía de los...