Constribuciones de Seguridad Social MEXICO

INDICE


1. INTRODUCCIÓN………………………………………………..……………………………3
2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA………………..……………………………4
3. DESARROLLO DEL CASO PRÁCTICO Y SOLUCION DEL CASO PRÁCTICO……..6-10
4. CONCLUSIÓN…………………………………………………………………….…………11
5. BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………….………..12
6. ANEXO DE DOCUMENTOS……………………………………………………….13-21



















1. INTRODUCCIÓN.Este caso práctico de contribuciones de seguridad social es un repaso de todos los temas visto en el transcurso del semestre, un curso intensivo a cerca de los seguros que cubre al trabajador que esta integrado en el régimen obligatorio del IMSS, este caso servirá para calificar los conocimientos aprendidos puestos en práctica.
Este trabajo es de mucha utilidad ya que como contadores aunque nodirectamente nos toque hacer los cálculos mas debemos orientar a cerca de estos temas, saber de este tema es básico para el buen servicio que podemos ofrecer a nuestros clientes en un futuro.
La realización de este trabajo nos ayudara mucho en el ámbito laboral, dado que podemos ayudar de una manera más amplia a nuestros clientes.
También se vio los tratamientos que lleva el INFONAVIT para lostrámites en los créditos, en donde el patrón tiene el pago total del 5% sobre el SBC para permitirle al trabajador en un futuro hacer adquisición de una casa o de un arreglo a su vivienda.















2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA.


NOMBRE O DENOMINACIÓN DE LA EMPRESA:
“Ropa deportiva Mexicana”.
NOMBRE DEL PROPIETARIO:
Olivia Araceli Romero Fonseca.
DOMICILIO:
Calle FCA#541, Col. UABC. TJ, B.C.
NÚMERO DE REGISTRO PATRONAL:
A08-6852110-3
RFC:
ROFO921127V16
DELEGACIÓN:
2
MUNICIPIO:
A08
SECTOR:
33
ACTIVIDAD:
Fabricación de ropa de vestir interior y exterior.
CLASE DE RIEGO DE TRABAJO:
2
FRACCIÓN DE RIESGO DE TRABAJO:
9.5000


















Días cotizados por el ejercicio del 1ero. de Enero al 31 de Diciembre del 2012
# Trab.Mes
# Días del mes
# Días cotizados
300
Enero
31
9279
300
Febrero
28
8391
300
Marzo
31
9284
300
Abril
30
8940
300
Mayo
31
8920
300
Junio
30
8990
250
Julio
31
7740
250
Agosto
31
7695
250
Septiembre
30
7698
300
Octubre
31
9195
300
Noviembre
30
9000
300
Diciembre
31
9080

Total de días cotizados
104212






Casos de Riesgos Terminados durante2012
Trabajador
# Afiliación
Fecha del accidente
*Tipo de Riesgo
% Inc. Perm.
Casos de
Defunción
Fecha de Alta
Días
Subsd.
Silva Ramírez Sandra
37 90 47 0073 1
07/01/13
1
0
0
27/01/13
20
Sandoval Tinoco Brenda
01 69 50 8058 8
03/02/13
1
0
0
10/02/13
7
Cosme Galicia Juan
37 89 54 0091 1
01/05/13
1
5
0
14/06/13
45
Camarena González Jorge
10 85 68 2158 1
09/06/132
0
0
16/06/13
7
Duarte Rangel Rosaura
11 91 68 1903 9
15/10/13
1
0
0
22/10/13
37
* Tipo de Riesgo: 1 Accidente de trabajo, 2 Accidente en trayecto, 3 Enfermedad de trabajo.

A Camarena González Jorge No se le tomara en cuenta en el cálculo del RIESGO DE TRABAJO, dado que su accidente fue de un accidente en trayecto de su domicilio al trabajo.

A Duarte Rangel Rosaura, solo sele tomaran en cuenta 30 días de su incapacidad dado que solo se esta obligado a pagar un mes de incapacidad.





La empresa les otorga las siguientes prestaciones:
Concepto
Porciento
Días
Monto $
Vacaciones

De Ley

Prima vacacional
50%


Aguinaldo

20

Vales despensa


542.- al mes
Vales de transporte


542.- al mes
Fondo de ahorro
4% trabajadores y 6% patrón

ElArt.28 LSS en Fcc.VI, dice que se excluirán del SBC dada su naturaleza los vales de despensas en especie y en dinero siempre y cuando no rebasen el 40% del SMGDDF, de ser así solo integrara el excedente.
64.76*.4= 25.904 pasando este monto el excedente integrara.

En el caso de esta empresa NO llega ni mucho menos excede el monto mínimo para que integre.

VALE DE DESPENSA.
542/30= 18.06...