construccion de la ciudadana


Sistema de Juvilacion
Asignacion familiar
Cobertura de salud



Que es

Es aquel aporte que hace un empleado para poder cubrir su etapa no laboral

Prestaciones monetarias que se le otorga a aquel empleado que tenga cargas familiares

Numero de habitantes que pueden tener acceso a un determinado servicio de salud










Sus características

Los empleadores y los trabajadores estánobligados a pagar mensualmente al SIPA (Sistema integrado Previsional Argentino) un porcentaje de contribuciones patronales y aportes personales sobre los salarios para financiar el sistema, es decir que las contribuciones y los aportes de los trabajadores activos proveen los fondos, y estos sirven para pagar a los jubilados y pensionados

Pago Único: se paga un monto solo una vez ( en nacimiento,adopción de hijo/a o matrimonio)

Pago Periódico: pagan mensualmente aquellas personas que tengan hijos hasta los 18 años ( o sin límite de edad si se trata de hijos con discapacidades)

Se encuentran tres sectores:

*Sector público (Nacional, Provincial y Municipal)

*Obras sociales

*Sector Privado

Mientras que las obras sociales cubren a los trabajadores formales y a sus familias. PAMI (Programade Atención Médica Integral) es la obra social que cubre a los jubilados y pensionados


B) El empleador aporta un 3% de su sueldo para la obra social, mientras que el empleador hacer un aporte equivalente al 6% del valor del salario. Todos los trabajadores con relación de dependencia hacen un aporte de un 11% de su remuneración mensual para el cobro de una jubilación futura.
C) Es necesario quelos trabajadores computen por lo menos 30 años de aportes y contribuciones, las mujeres podrán acceder a la jubilación a partir de los 60 años de edad y los hombre a partir de los 65.
El primer paso que debe realizar una persona cercana a cumplir la edad jubilatoria es pedir una sábana de aportes en la Administración Nacional de Seguridad Social (Anses) para poder verificar las contribucionesque se encuentran registrados en dicha entidad. Para complementar estos datos, es muy importante poseer certificaciones de servicios de las cargas sociales que realizaron las empresas donde la persona trabajó, para que los mismos sean tomados en cuenta en el cómputo de la jubilación.
Asimismo, en caso de que no existan las certificaciones de servicios citadas se podrán presentar:
* Recibos de sueldodonde consten las retenciones en concepto de aportes jubilatorios.
* Comprobante de afiliación a Obras Sociales y/o gremios.
* Constancia de afiliación anterior a la asignación del CUIL (ex cajas).
Con respecto a los aportes de autónomos o monotributistas, se pueden verificar en el sistema del SICAM de Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip). Para ello, es necesario obtener la clavefiscal pertinente, que debe ser solicitada en la Afip más cercana al domicilio y presentar el Documento Nacional de Identidad.
Una vez evaluada, la cantidad de aportes en relación de dependencia y los aportes como trabajador autónomo, se podrá acceder al beneficio jubilatorio. En el caso de que no se alcance el mínimo de cargas sociales requeridas, podrán ser adquiridas mediante la adhesión a unamoratoria de aportes prevista en la ley 24.476. Se permite, así, regularizar aportes desde los 18 años y hasta la fecha tope designada de septiembre de 1993. Para poder adherirse deberá realizar el trámite en la dependencia de Afip correspondiente.  
Es fundamental que las personas cercanas a cumplir la edad jubilatoria conozcan cuál es su real situación para poder prevenir con anticipación y llegara dicho momento con la mayor cantidad de aportes posibles a fin de evitar futuros inconvenientes.

D) La relación que se puede encontrar entre Trabajo Formal Asalariado y los Derechos Sociales, es cuando una persona comienza a formar parte de un trabajo formal, es decir en blanco, trae consigo los Derechos sociales. Estos Derechos Sociales son una rama del derecho cuyas normas jurídicas tienen...