construccion

INNOVACION TECNOLOGICA SENA

INFORME DE ACTIVIDADES PROCESO DE INDUCCION ´´PROGRAMA DE INFORMACION CODIGO SOFI

SERVICO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CENTRO DE LA CONSTRUCCION

2014


ACTIVIDAD 1 .- HISTORIA DEL SENA
El SENA nació durante el gobierno de la junta militar, posterior a la renuncia del Gral. rojas Pinilla, mediante decreto-ley 118 del 21 de 1957.Su función definida endecreto 157 del 6 de agosto de 1957,fue brindar fonación profesional a trabajadores jóvenes y adultos de la industria ,el comercio y el campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono. Así mismo siempre busco promocionar instrucción técnica al empleado ,formación complementaria para adultos, y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional deaprendizaje .la institución tiene una estructura tripartita, en la cual participan trabajadores, empleadores y gobierno, se llamó servicio nacional de Aprendizaje SENA, que se conserva en la actualidad, y que muchos años después ,busca conquistar nuevos mercados ,suplir a las empresas con mano de obra calificada utilizando para ello, métodos modernos y lograr un cambio de paradigma en cada uno de losprocesos de la productividad.


ACTIVIDAD 2. Logos del SENA
El más conocido es el más esquemático que parece una persona con piernas y brazos abiertos, que en síntesis significa el ser humano y el camino de la vida que el escoge, un cruce de caminos donde el define, y bes artífice de su propio destino y responsable de su educación, cruce de caminos que llevan a la superación y formación paralogra el éxito en su vida o al menos solucionar sus prioridades como son el trabajo para poder mantenerse o a su familia procurándole bienestar social.
Y el otro de colores, menos conocido y utilizado ,diseñado al comienzo de la institución, que significa la unión de todos los sectores educacional , laboral y social; el industrial (el piñón), el comercial y servicio ( el caduceo), el agrario (elcafé).el social (el báculo de Asclepios ).





PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS SE EXPLICAN SOLITOS


3 PRINCIPIOS : 1. FORMACION PARA LA VIDA Y EL TRABAJO
2.- LA LIBERTAD CON RESPONSABILIADAD
3.-EL BIEN COMUN PREVALECE SOBRE LOS INETERESES PARTICULARES

3 VALORES : 1.- SOLIDARIDAD2.- JUSTICIA Y EQUIDAD
3.- CREATIVIDAD E INNOVACION

3 COMPROMISOS 1.-DISCIPLINA, DEDICACION Y LIBERTAD
2.-RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CON EL MEDIO AMBIENTE
3.- HONRADEZ


REGIONALES Y CENTROS ZONA PACIFICA REGIONAL VALLE
CENTRO DE TECNOLOGIASAGROINDUSTRIALES
Cartago
CENTRO DE BIOTECNOLOGIA INDUSTRIAL
Palmira
CENTRO DE GESTION TECNOLOGICA Y DE SERVICIOS
Cali
CENTRO NAUTICO Y PESQUERO
Buenaventura
CENTRO LATINOAMERICANO DE ESPECIES MENORES
Tuluá
CENTRO AGROPECUARIO
Buga
CENTRO DE LA CONSTRUCCION
Cali
ELECTRICIDAD Y AUTOMATIZACION INDUSTRIALES CEAI
Cali
CEINDUSTRIALNYRO DE DISEÑO TECNOLOGICO
Buga
CENTRO DE NACIONAL DEASISTENCIA A LA INDUSTRIA ASTIN
Cali

Centro de la Construcción
Calle 34 # 17B-23 Barrio Santafé
Tel: 431 58 00 Ext 23500-23501
Correo electrónico : vallconstruc@sena.edu.co






Actividad 3.- Plana mayor SENA

CARGO
NOMBRE Y APELLIDOS
1
Director general del SENA
Gina Parody
2
Directora Regional Valle
Adriana esperanza ramos
3
Subdirector ´´Centro de la construcción´´Jorge Orlando Duque Mora
4
Coordinador misional
Efraín Grisales
5
Coordinador académico
Mauricio Gómez
6
Secretaria subdirección
Paola Riascos
7
Secretaria coordinación
Maritza Rodríguez
8
Integrador
Mario morales Caicedo
9
Líder administración educativa
Ruby Portillo berrocal
10
Bibliotecóloga
Paola Pérez Guisado
11
Procesos de certificación y matriculas
Olga Lucia...