Construccion

Ceo
Jefes casi Perfectos (Near – Perfect Chiefs):

La máxima del Ceo es Producir $lucas, pensar en términos de resultados (especificar detalles), cuanta $lucas pongo y cuando las recupero y conque utilidad.

8 características de un Ceo:
Seguros de si mismos.
En control de sus Actitudes.
Tenaces.
Mejorando continuamente.
Honesto y ético.
Piensa antes de hablar.
Original.
Modestopúblicamente.

Piensa antes de hablar.

Actúa rápidamente, piensa lentamente.

Claves de éxito:
Sean astutos como la serpiente y mansos como las palomas.

Serpiente: silencioso, astuta, el otro nose da cuenta, eficaz, eficiente, actúa con excelencia, escoge el momento, sabe esperar, escoge sus batallas, escoge sus presas, tiene claro sus objetivos.

Palomas: escuchan a Dios, tienen fe en ladivina providencia, traen los mensajes de alegría y paz, se dejan educar, se quedan calladas y escuchan, son cariñosas, son mansas.

Los secretos son secretos y son solo tuyos, los secretos soncomo los pecados no se comparten con nadie.

El propósito de hablar es para lograr un resultado.

Tomate tu tiempo antes de contestar, el Ceo no necesita dar una respuesta inmediata. Es mejorescuchar que hablar anticipadamente.

Hay un memento para hablar y otro para callar (meditar).

Todo el mundo te está mirando y espera que hagas lo correcto.

Cuando te pregunte algo y no estaspreparado contesta; “te agradezco que me hayas planteado tu inquietud, estudiaré el caso para darte una respuesta lo antes posible”.
Prepara lo que vas a decir por escrito; escoge tus palabras con cuidado.Fíjate:
Cual es el mensaje que quiero dar.
Cual es resultado emocional que quiero lograr en el otro.
Que vas a decir para lograr el resultado que quiero,
Cuando lo vas decir, (como se sentiráel otro)
Como lo vas a decir, Secuencia
Cual es estado emocional que yo necesito para dar este mensaje.
Que reacciones pueden haber,
Que preguntas podrían aparecer.
Que preguntas puedo hacer...