construcción civil
Páginas: 12 (2944 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2013
CAPÍTULO I
NOCIONES PREVIAS - REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
1. ANTECEDENTES
Durante los últimos años, se han realizado trabajos relacionados al derecho de los beneficios laborales de los trabajadores correspondientes al Régimen Especial de Construcción Civil, los cuales han sido materia de lectura, trabajos como los artículos en el año 2007, 2009 y 2012 delLicenciado Ricardo Candela Casas, cuyos comentarios además se encuentran señalados en su libro Construcción Civil 2012, Manual Laboral. No obstante durante el proceso de recolección bibliográfica y posterior selección, nos percatamos de que no existe ningún trabajo señalando dichos beneficios aplicados contablemente en este sector.
Respecto a los antecedentes previos es menester nuestro desarrollar untrabajo en el que se reconozca la importancia de conocer los beneficios laborales aplicados a este sector, así como su respectivo registro cuyo fin recae en evitar omisión, ocultamiento respecto al otorgamiento del mismo, puesto que es obligación del empleador otorgarlos y responsabilidad y derecho de los trabajadores sean operarios, oficiales y peones de conocerlos, más aún en un país como elnuestro, donde las remuneraciones, en muchos casos, no alcanzan para sustentar una vida digna.
2. NORMATIVIDAD
2.1. DECRETO LEGISLATIVO Nº 727 (12/11/91): LEY DE FOMENTO A LA INVERSIÓN PRIVADA EN LA CONSTRUCCIÓN
Define la actividad de la construcción a través de la remisión que hace a la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU), división 45 de lacategoría de tabulación F, en su tercera revisión, que tiene por estructura la siguiente:
GRUPO
CLASE
451
4510
Preparación del terreno.
452
4520
Construcción de edificios completos y de partes de edificios, obras de ingeniería civil.
453
4530
Acondicionamiento de edificios.
454
4540
Terminación de edificios.
455
4550
Alquiler de equipo de construcción y demolicióndotado de operarios.
Todos los trabajadores que efectúan dichas actividades deben ser considerados sujetos al régimen de construcción civil con una relación de dependencia y a cambio de una remuneración; salvo lo establecido en los artículos 12º y 14º del presente Decreto Legislativo, Ley de Fomento a la Inversión Privada en la Construcción, el cual refiere, que lostrabajadores de las empresas que desarrollen actividades de construcción civil y que en forma exclusiva ejecuten obras cuyos costos individuales no excedan de cincuenta (50) Unidades Impositivas Tributarias, regularán sus contratos y remuneraciones mediante acuerdos individuales o colectivos con sus empleadores, conforme con la legislación laboral común.
En consecuencia, a estos trabajadores, pesea ser trabajadores de construcción civil, no les será de aplicación obligatoria el régimen especial correspondiente a los trabajadores de esta actividad.
2.2. RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 233 – 2012 - TR (26 SETIEMBRE DEL 2012)
La cual dispone la publicación del acta final de la negociación colectiva en construcción civil 2012-2013, suscrita el 16 de agosto.
2.3. CONVENCIÓN COLECTIVA DETRABAJO: ACTA FINAL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN CONSTRUCCIÓN CIVIL 2012 – 2013, EXPEDIENTE Nº 42494 – 2012 – MTPE/1/ 20.21
La cámara Peruana de Construcción (CAPECO) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) suscriben anualmente convenios colectivos, siendo el último convenio el suscrito en Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2012-2013 segúnexpediente Nº 42494- 2012- MTPE /1 /20.21.
3. LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
A nivel internacional, la actividad de construcción civil se encuentra definida en la división 45 de la categoría F de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de las Naciones Unidas.
En nuestra legislación se ha adoptado esta misma definición de construcción civil al remitirse a ella en los...
CAPÍTULO I
NOCIONES PREVIAS - REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
1. ANTECEDENTES
Durante los últimos años, se han realizado trabajos relacionados al derecho de los beneficios laborales de los trabajadores correspondientes al Régimen Especial de Construcción Civil, los cuales han sido materia de lectura, trabajos como los artículos en el año 2007, 2009 y 2012 delLicenciado Ricardo Candela Casas, cuyos comentarios además se encuentran señalados en su libro Construcción Civil 2012, Manual Laboral. No obstante durante el proceso de recolección bibliográfica y posterior selección, nos percatamos de que no existe ningún trabajo señalando dichos beneficios aplicados contablemente en este sector.
Respecto a los antecedentes previos es menester nuestro desarrollar untrabajo en el que se reconozca la importancia de conocer los beneficios laborales aplicados a este sector, así como su respectivo registro cuyo fin recae en evitar omisión, ocultamiento respecto al otorgamiento del mismo, puesto que es obligación del empleador otorgarlos y responsabilidad y derecho de los trabajadores sean operarios, oficiales y peones de conocerlos, más aún en un país como elnuestro, donde las remuneraciones, en muchos casos, no alcanzan para sustentar una vida digna.
2. NORMATIVIDAD
2.1. DECRETO LEGISLATIVO Nº 727 (12/11/91): LEY DE FOMENTO A LA INVERSIÓN PRIVADA EN LA CONSTRUCCIÓN
Define la actividad de la construcción a través de la remisión que hace a la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU), división 45 de lacategoría de tabulación F, en su tercera revisión, que tiene por estructura la siguiente:
GRUPO
CLASE
451
4510
Preparación del terreno.
452
4520
Construcción de edificios completos y de partes de edificios, obras de ingeniería civil.
453
4530
Acondicionamiento de edificios.
454
4540
Terminación de edificios.
455
4550
Alquiler de equipo de construcción y demolicióndotado de operarios.
Todos los trabajadores que efectúan dichas actividades deben ser considerados sujetos al régimen de construcción civil con una relación de dependencia y a cambio de una remuneración; salvo lo establecido en los artículos 12º y 14º del presente Decreto Legislativo, Ley de Fomento a la Inversión Privada en la Construcción, el cual refiere, que lostrabajadores de las empresas que desarrollen actividades de construcción civil y que en forma exclusiva ejecuten obras cuyos costos individuales no excedan de cincuenta (50) Unidades Impositivas Tributarias, regularán sus contratos y remuneraciones mediante acuerdos individuales o colectivos con sus empleadores, conforme con la legislación laboral común.
En consecuencia, a estos trabajadores, pesea ser trabajadores de construcción civil, no les será de aplicación obligatoria el régimen especial correspondiente a los trabajadores de esta actividad.
2.2. RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 233 – 2012 - TR (26 SETIEMBRE DEL 2012)
La cual dispone la publicación del acta final de la negociación colectiva en construcción civil 2012-2013, suscrita el 16 de agosto.
2.3. CONVENCIÓN COLECTIVA DETRABAJO: ACTA FINAL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN CONSTRUCCIÓN CIVIL 2012 – 2013, EXPEDIENTE Nº 42494 – 2012 – MTPE/1/ 20.21
La cámara Peruana de Construcción (CAPECO) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) suscriben anualmente convenios colectivos, siendo el último convenio el suscrito en Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2012-2013 segúnexpediente Nº 42494- 2012- MTPE /1 /20.21.
3. LA ACTIVIDAD DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
A nivel internacional, la actividad de construcción civil se encuentra definida en la división 45 de la categoría F de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de las Naciones Unidas.
En nuestra legislación se ha adoptado esta misma definición de construcción civil al remitirse a ella en los...
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