Consulta laboral

Licencia por luto- Muerte de familiar. Remunerada

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Escrito por El Dr. César Augusto Duque Mosquera
Miércoles, 07 de Noviembre de 2012 00:00

Licencia por Luto- Muerte de familiar-Remunerada
¿Un trabajador que se le muere un familiar tiene derecho a un permiso remunerado?
Respuesta: Si, por 5 días hábiles.
LICENCIA POR LUTO. Así la ha denominado la Ley 1280 de 2009, queadiciono el artículo 57
del Código Sustantivo del Trabajo, con el numeral 10.
BENEFICIARIOS. Todos los trabajadores del sector privado, cualquiera que sea su modalidad de contratación o
vinculaciónlaboral. Este derecho no se hace extensivo a los servidores públicos.
MUERTES QUE GENERAN LA LICENCIA. En caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera
permanente o de un familiar hastael segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad y segundo civil. Art. 1 de
la Ley 1280 de 2009
1-Cónyuge, compañera o compañero permanente.
2-Segundo grado de consanguinidad. Tal es el casode los Hijos, Padres, Hermanos, Nietos, Abuelos.
“Parentesco de consanguinidad es la relación o conexión que existe entre las personas que descienden de un mismo
tronco o raíz que están unidas porlos vínculos de sangre”. Art. 35 del Código Civil.
3-Primer grado de afinidad. Son los Suegros, Hijastros, Yernos y Nueras.
“Afinidad legitima es la que existe entre una persona que esta o ha estadocasada y los consanguíneos legítimos de su
marido o mujer”. Art. 47 Código Civil.
4-Segundo civil. Incluye aquí la ley únicamente a los Padres adoptantes y a los Hijos adoptivos. Sin embargo laCorte
Constitucional en sentencia C-892/12, estableció que la adopción se extiende en todas las líneas y grados a los
consanguíneos, adoptivos o afines a este. Precisa que no es posible estatuirdiferencia entre el parentesco
consanguíneo y aquel que se adquiere en virtud de la adopción.
“Parentesco civil es el que resulta de la adopción, mediante la cual a ley estima que el adoptante su mujer y...