CONSULTA E INFORME


ACTIVIDAD 7 CONSULTA E INFORME




REALIZADO POR



ÁNGELA MARÍA ARISMENDY A.

LINA MORA H

JUAN ESTEBAN BOLÍVAR.




INSTRUCTORA

LUISA MARÍA GIRALDO HOYOS




SENA

CENTRO TECNOLÓGICO DEL MOBILIARIO

ITAGÜÍ

2015



TABLA DE CONTENIDO Pág.

Introducción 3

4 Actividades básicas en un sistema de
Información 4-5

Elementos que conforman un sistema de
Información6

Sistemas de Información Empresarial 7

Áreas comunes de la Organización que
manejan el sistema de información 8-9

Características de un sistema de información
en el área de Talento Humano 10-11

Beneficios y eficiencia en el área de Talento 12
Humano en algunos procesos

10 software para el manejo y control de la
información del área de talento o gestión humana 13-22

Unaforma en que manejan la información
de los procesos de talento humano en una
empresa 23-24

Bibliografía 25










INTRODUCCIÓN.
Este informe se hablará sobre la importancia que tiene los sistemas de información empresarial para los empleados, la empresa y asimismo el área de talento humano, por otro lado los diferentes tipos de software con las que pueda contar una compañía, contodo estos conceptos y conociéndolos a fondo se puede llevar a cabo una gran administración.
Según lo anterior ya sabrán que los SIE han cambiado la forma en que operan las organizaciones actuales. A través de su uso se logran importantes mejoras, pues automatizan los procesos operativos y facilita cada uno de estos por otro lado permite hacer cumplir procedimientos, reglas, principios que estándebidamente relacionados para un análisis y comprobación de hechos realizados y así minimizar los recursos económicos que se puedan emplear para lograr llegar al resultado de objetivos y metas concreta con eficacia.

























INFORME SOBRE SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN EL ÁREA DE TALENTO HUMANO

Un sistema de información realiza 4 actividades básicas; defina cada una.
Entrada deInformación: proceso en el cual el sistema toma los datos que requiere para procesar la información, por medio de estaciones de trabajo, teclado, diskettes, cintas magnéticas, código de barras, etc. Las entradas pueden ser manuales o automáticas. Las manuales son aquellas que se proporcionan en forma directa por el usuario, mientras que las automáticas son datos o información que provienen o sontomados de otros sistemas o módulos. Esto último se denomina interfaces automáticas.
Almacenamiento de información: El almacenamiento es una de las actividades o capacidades más importantes que tiene una computadora, ya que a través de esta propiedad el sistema puede recordar la información guardada en la sección o proceso anterior. Esta información suele ser almacenada en estructuras de informacióndenominadas archivos. La unidad típica de almacenamiento son los discos magnéticos o discos duros, los discos flexibles o diskettes y los discos compactos (CD-ROM).
Procesamiento de Información: Es la capacidad del Sistema de Información para efectuar cálculos de acuerdo con una secuencia de operaciones preestablecida. Estos cálculos pueden efectuarse con datos introducidos recientemente en elsistema o bien con datos que están almacenados. Esta característica de los sistemas permite la transformación de datos fuente en información que puede ser utilizada para la toma de decisiones, lo que hace posible, entre otras cosas, que un tomador de decisiones genere una proyección financiera a partir de los datos que contiene un estado de resultados o un balance general de un año base.
Salida deInformación: La salida es la capacidad de un Sistema de Información para sacar la información procesada o bien datos de entrada al exterior. Las unidades típicas de salida son las impresoras, terminales, diskettes, cintas magnéticas, la voz, los graficadores y los plotters, entre otros. Es importante aclarar que la salida de un Sistema de Información puede constituir la entrada a salida.
 Durante...