consulta

PROGRAMA
RECURSOS HUMANOS
Nivel: TÉCNICO
Código: 122327
Ficha: 573646
Línea tecnológica : Cliente
Municipio: SUBACHOQUE
Red Tecnológica

Ambiente:
Duración: 12 mesesLectiva: 6 meses. Productiva: 6 meses
CONSULTA
1. Al iniciar la Guía No 02, es importante precisar algunos conceptos. A continuación encontrarás ungráfico que muestra los procesos que se lideran desde el área de Gestión Humana. Describe cada uno de ellos e identifica su objetivo.

2. En qué proceso se ubica la competencia, “Documentar procesos yprocedimientos aplicando métodos normalizados adoptados por la Organización”. Justifica tú respuesta.
3. ¿Qué importancia y beneficios reviste la documentación de procesos y procedimientos en unaempresa?
Presentar informe escrito de acuerdo a la metodología señalada en el manual de documentación correspondiente a INFORME CORTO. La consulta será valorada de acuerdo a los criterios deautenticidad, calidad y pertinencia.
Solución.

1. Admisión de personas: Procesos utilizados para incluir nuevas personas en la empresa.
Pueden denominarse procesos de provisión o suministro de personas.Incluyen reclutamiento y selección de personas.
Constituye una de las primeras funciones, que consiste en buscar y escoger los mejorescandidatos, y los recomienda para ocupar los puestos de trabajoconcordantes con el perfildel puesto o cargo. Esta función tiene como misión obtener el mejor colaborador para lavacante existente, calificando sus aptitudes y actitudes para el puesto, como tambiénla potencialidad y adaptabilidad para su desarrollo en la empresa; Específicamente consiste enel reclutamiento, selección, contratación e introducción del nuevo colaborador más idóneo.Es indiscutiblela importancia que para una institución tiene el contar con las personasadecuadas, en los puestos precisos. El no conseguir este objetivo supone para la empresaaumentar los costos (en tiempo y...