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Páginas: 4 (847 palabras) Publicado: 22 de julio de 2012
Redacción de Cartas:
La forma de comunicación tradicional más importante de una empresa ha sido siempre la Redacción de una Carta. Una carta mal redactada, confusa, con errores e incluso con faltasde ortografía enviada desde su empresa, puede ocasionarle un grave deterioro de su imagen institucional.

Modelo carta renuncia: Renuncia a un empleo o descartar una oferta a favor de otra.
Modelocarta presentación: los formatos y tipos de formas que podemos ver para acercarnos a una petición de trabajo siendo presentados por otra persona o por nosotros mismos.
Modelo carta referencia:conocer las referencias de otra persona. 
Modelo carta solicitud: se trata de pedir o solicitar de forma formal y educada lo que queramos solicitar.
Modelo carta recomendación: se utilizan para afianzara las personas o transmitir confianza a la persona que le toca el papel de contratar.
Modelo carta comercial: sirve como medio de comunicación entre dos empresas comerciales
Modelo cartaagradecimiento: es una forma indirecta de dar las gracias sin estar presente cara a cara con la persona que queremos agradecer, ya sean unos favores prestados, o el hecho de que nos hayan contratado.
Modelocarta despido: Cuando se despide a un trabajador por Justa Causa, o sea, por violar las obligaciones y las prohibiciones contempladas en el Código Sustantivo del Trabajo o incumplir el ReglamentoInterno de Trabajo 
Modelo carta documento: reclamar un derecho a otra persona, empresa u organismo privado o gubernamental. La mayoría se envían a través de una empresa de servicios de correos.
Modelocarta invitación: Cuando se celebra un evento y es de suma importancia la asistencia, así como dejar claro el lugar, la fecha y las condiciones.
Modelo carta contrato: es aquel en el que una o variaspersonas participan en un proceso de producción de forma voluntaria  para prestar un servicio o trabajo empresarial.
Modelo carta laboral: modelo de carta en la que la persona que la escribe tiene...
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