Consultor

Esto de comentar sobre el perfil de un puesto o las características de quien pueda formar parte de un puesto me gustó y ahora le toca el turno al consultor…
Antes de generar polémica, voy aaclarar que esta descripción es la de un consultor con tareas como capacitaciones, liderazgo de proyectos, especialista en ciertas tecnologías e incluso desarrollo de sistemas, etc…
Enumerare lascaracterísticas que entiendo tiene que tener un consultor de sistemas…
* Un buen consultor debe ser extrovertido. Un consultor tiene que relacionarse con gente, explicar sus teorías, convencer a susclientes sobre lo que propone y porque lo hace.
* Un buen consultor debe ser experto en su ámbito. Si bien considero que es un requisito para cualquier perfil, en el consultor es donde creo masse necesita. Su desempeño se encuentra constantemente evaluado, su trabajo pende constantemente de un hilo y debe demostrarlo en cada tarea, con cada cliente.
* Un buen consultor debe sercarismático. Característica que sin dudas facilitará su trabajo.
* Un buen consultor debe ser abierto a las críticas y a sumar conocimientos. Su trabajo evoluciona constantemente como casi todo en elámbito de sistemas y una apertura a nuevos horizontes, a nuevas tecnologías, se torna vital para lograr el éxito en sus acciones.
* Un buen consultor también debe estar preparado para el trabajoen equipo, a liderar proyectos, a guiarlos a criticarlos (siempre con fundamentos). El consultor tiene que ser rápido para comprender los problemas, entender las situaciones en las que se encuentray asumir las responsabilidades con velocidad, responsabilidad, criterio y siempre optimismo.
La consultoría tiene N ramas, hay muchísimos complementos al título de consultor (consultor deprocesos, de integración de productos, consultor de productos, SAP por ejemplo), sin embargo entiendo que cualquiera de esas ramas comparten las características que menciono (desde luego no son...