Consultor
Páginas: 2 (397 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2014
¿Necesitas un consultor empresarial?
Por SoyEntrepreneur06-06-2012
Si tu empresa tiene problemas internos o está pasando por una crisis, contrata a un experto que te ayude a regresar al buencamino
Mantener una empresa exitosa requiere un arduo trabajo, más aún en tiempos de volatilidad económica. Para esto, saber planificar y tener conocimientos gerenciales es de gran importancia, debido aque permitirán la resolución de problemas que muchas veces parece imposible.
El surgimiento de los consultores empresariales ha posibilitado esta labor, ya que facilitan los cambios que lascompañías necesitan implementar. Entre sus características se encuentran: la habilidad para relacionarse y trabajar con otras personas, entusiasmo ante procesos de renovación y el permanente crecimientopersonal.
La experiencia es la principal ventaja que ofrecen los consultores, aunque también son importantes los conocimientos que éstos posean para asesorar de buena manera a las empresas que requieransus servicios. Asimismo, estos profesionales tienen la capacidad de ver desde afuera lo que acontece dentro de una compañía, lo cual permite una visión objetiva para el trabajo que ellos realizan.Las grandes compañías contratan a consultores porque tienen la necesidad de diagnosticar problemas y hallar soluciones. En este sentido, cuando se produce una crisis al interior de una empresa loóptimo es determinar dónde está el conflicto.
Existen organizaciones que tienen fallas internas de gravedad, por lo que las soluciones deben ser radicales y muchas veces la inversión será alta, ya queel objetivo es crecer y para esto se deben destinar recursos económicos que llevarán a la empresa a un nivel de competencia mayor. Al mismo tiempo, suele darse que los consultores asumen de maneratemporal la gerencia con el objetivo de resolver rápidamente los inconvenientes.
Otro de los motivos para contratar un consultor es la necesidad de generar capital u obtener financiamiento,...
Por SoyEntrepreneur06-06-2012
Si tu empresa tiene problemas internos o está pasando por una crisis, contrata a un experto que te ayude a regresar al buencamino
Mantener una empresa exitosa requiere un arduo trabajo, más aún en tiempos de volatilidad económica. Para esto, saber planificar y tener conocimientos gerenciales es de gran importancia, debido aque permitirán la resolución de problemas que muchas veces parece imposible.
El surgimiento de los consultores empresariales ha posibilitado esta labor, ya que facilitan los cambios que lascompañías necesitan implementar. Entre sus características se encuentran: la habilidad para relacionarse y trabajar con otras personas, entusiasmo ante procesos de renovación y el permanente crecimientopersonal.
La experiencia es la principal ventaja que ofrecen los consultores, aunque también son importantes los conocimientos que éstos posean para asesorar de buena manera a las empresas que requieransus servicios. Asimismo, estos profesionales tienen la capacidad de ver desde afuera lo que acontece dentro de una compañía, lo cual permite una visión objetiva para el trabajo que ellos realizan.Las grandes compañías contratan a consultores porque tienen la necesidad de diagnosticar problemas y hallar soluciones. En este sentido, cuando se produce una crisis al interior de una empresa loóptimo es determinar dónde está el conflicto.
Existen organizaciones que tienen fallas internas de gravedad, por lo que las soluciones deben ser radicales y muchas veces la inversión será alta, ya queel objetivo es crecer y para esto se deben destinar recursos económicos que llevarán a la empresa a un nivel de competencia mayor. Al mismo tiempo, suele darse que los consultores asumen de maneratemporal la gerencia con el objetivo de resolver rápidamente los inconvenientes.
Otro de los motivos para contratar un consultor es la necesidad de generar capital u obtener financiamiento,...
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